Tizenegy hónapja nem zárult le a perfelvétel a Corvinusról kirúgott egyetemi docens ügyében
november 4. – 11:55
–
Fehér János
Hétfőn hallgatták volna meg tanúként az egyetem korábbi megbízott rektorát, Szabó Lajost, de ő nem ment el az alperesi jogi képviselő kérésére.
Jogellenesen rúghatott ki a SpaceX olyan dolgozókat, akik kritikusak voltak Elon Muskkal szemben
január 4. – 05:45
–
Aradi Hanga Zsófia
Nyolc dolgozó nyílt levélben fogalmazta meg a problémáit, ezután állítólag kirúgták őket.
Ádám Zoltán munkajogi pert indított a Corvinus ellen
2023. november 24. – 05:10
–
Csurgó Dénes
Ügyvédei szerint az oktatót kirúgó Corvinus joggal való visszaélést követett el, és korlátozta a szólásszabadsághoz való jogot.
Védőháló nélkül gyakoribb az abortusz, ha veszélyben a nők állása
2023. április 3. – 10:00
–
Defacto
A kismamák felmondás elleni védelme segíti a nőket, hogy elkerülhessék az abortuszt, amikor az állásuk veszélybe kerül.
A lelkünk és a testünk is belebetegedhet, ha toxikus a munkahelyünk
2023. március 10. – 10:06
–
Bozzay Balázs
A hazai nagy stresszfelmérésben részt vevők 40 százalékát szekálják a munkahelyén, külföldi kutatások szerint pedig nagyjából minden 10. vezető lehet toxikus. Megnéztük, milyen az, amikor mérgező...
Jogtalanul rúgtak ki egy férfit Franciországban, mert nem volt elég szórakoztató a munkahelyén
2022. november 28. – 10:34
–
Barnóczki Brigitta
Nem volt hajlandó részt venni olyan hétvégi céges bulikon, ahol túl sokat ittak és a kollégájával kellett aludnia.
Négynapos munkahetet választhatnak a munkavállalók ezentúl Belgiumban
2022. február 15. – 18:33
–
Nagy Bálint
A gyakorlatban ez is heti 38 órás munkahetet jelent, a hosszabb munkanapokat kompenzálja a plusz szabadnap.
Hogy praktizálhatott egyáltalán a betegei molesztálásával gyanúsított orvos?
2021. december 29. – 07:02
–
Janecskó Kata
Az ártatlanság vélelme és a betegek védelme kerül egymással szembe egy ilyen ügyben.
Facebook-kommentek és Twitter-posztok, amik emberek állásaiba kerülhetnek
2021. február 16. – 13:47
–
Csatári Flóra Dóra
Ki lehet-e valakit rúgni azért, amit a közösségi médiában ír? Meddig, mikor és hogyan korlátozhatja véleménynyilvánítási szabadságát a munkáltató? És kinek lesz jobb, ha a problémás netes posztok...
