Bérek
Magyarázatot találtak a fizetési különbségek egy részére
Miért lehet jelentős különbség két ugyanolyan képességű munkatárs bére között? A válasz részben az eltérő személyiségekben keresendő.
Csatát nyert a szakszervezet, kilőttek a bérek a Magyar Suzukinál
Látványosan nőttek a kerestek az esztergomi Suzukinál, ahol a mostoha körülmények ellenére meg tudta vetni a lábát a szakszervezet.
Autóipari és egészségügyi cégeknél fogyhat el leghamarabb a pénz, ha nem lép a kormány
Ha el akarja kerülni a tömeges munkanélküliséggel járó gazdasági károkat, az államnak be kéne segítenie a bérek kifizetésébe, mielőtt a vállalkozások bedőlnek.
Ezért érzed úgy, hogy a te béred lassabban nő, mint az átlag
Jól kell megválasztania az iparágat és a céget, aki jól akar keresni. Végső soron oda érdemes menni, ahol nagyobb teljesítményhez segíthetjük a vállalatunkat.
Bőven vannak olyan külföldi cégek, amelyeket óriási hiba támogatni
De akkor miért segíti az állam a térnyerésüket? Alaposan megnéztük, valójában kik húzzák maguk után a magyar gazdaságot.
Audi sztrájk: nem mindegy, hogy mi mennyi
Jól hangzik a félmilliós átlagfizetés, de egy betanított munkás alapbére feleennyi lehet. A sztrájk nemcsak a pénzről, hanem a szabadidőről és a kiszámítható munkáról is szólt.
Pogátsa Zoltán: Nem tudják fizetni cégek a minimálbért? Hulljon a férgese!
G7 podcast! E heti vendégünk egy szókimondó közgazdász, akinek megvan a véleménye azokról a cégekről, amelyek nem tudnak a megélhetéshez elegendő bért fizetni.
Saját adótrükkjeivel magyarázza az alacsony magyar béreket az Audi
Az Audi elismerte, hogy a csoport magas belső árakkal tolja fel a magyar leány bevételeit, és ezzel indokolta, hogy az itthoni bérek alacsonyabbak a bevételhez képest.
A németek magasabb fizetéséért is dolgoznak a magyar Audi-dolgozók
Ha annyit kapnának a német autógyártó magyar dolgozói az általuk megtermelt értékből, mint a németek, akkor közel másfél milliós bruttójuk lenne.
23-szor keres többet a Magyar Posta vezére, mint egy átlagos postás
Az állami vállalatok közül a Magyar Postánál a legnagyobb a különbség az átlagdolgozók és a vezető fizetése között. Itt 23-szoros az eltérés, míg az átlag 12.
