Rengeteg pénzt, 13,3 millió forintot adunk minden egyes új munkahelyért, miközben évek óta munkaerőhiánnyal küzd a gazdaság. Nem tűnik logikusnak a rendszer.

Az ételfutárok azért güriznek túl sokat, hogy megéljenek, a multiknál dolgozó vezetők azért, hogy helyt álljanak a nemzetközi versenyben.

A szennyezett levegő hosszú távon megbetegíthet, rövid távon pedig visszaveti a munkahelyi teljesítményt, veszteségeket okozva a cégeknek.

Egyre több cégnél nincs saját asztala a dolgozóknak, amivel spórol a cég, elveszhet viszont sok munkaóra.

Nem csak az egyes emberek életét dúlhatja fel a zaklatás, egész cégeket is lehúzhat a rossz munkahelyi kultúra. Magyarországon még a probléma méretéről sem tudunk sokat.

Miközben ugyanannyian kérnek. Előléptetést viszont nagyobb arányban kapnak a nők.

A nagy cégek meditációs tréningekkel próbálják motiválttá tenni a dolgozóiakat, de egyáltalán nem biztos, hogy célt érnek ezzel.

Mégis érdemes lehet falakkal elszigetelni egymástól a munkatársakat, ha együttműködésre akarjuk bírni őket.

Ha hirtelen eltűnne pár szakma, senki sem venné észre a változást.