Távmunka
A vállalati HR-esek legstresszesebb éve az idei
Az otthoni munkavégzés felnagyította az egyéni különbségeket.
Elszámolhatóvá tették a távmunka költségeit
A költségtérítés mértéke havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér összegének 10 százaléka lehet, ami most bruttó 16 100 forint.
Az otthoni munkavégzés csökkentheti a nők bérhátrányát
Sok cég anyagi értelemben bünteti a munkából való váratlan kiesést, ami a gyermekes családokban a nőknek hátrányos, de a távmunka enyhíthet ezen.
Ha nem kell ingázni, a felszabaduló idő nagy részét az emberek túlórázva töltik
Az alacsonyabb végzettségűek jóval többet dolgoztak a második munkahelyükön is.
Új állás született a techcégeknél, a távmunkamenedzser
A Facebook és a Quora is távmunkamenedzsert toboroz, más cégek fontolgatják. Van, aki szerint nem lesz hosszúéletű ez a pozíció.
Közel egy órával meghosszabbította a járvány a munkanapot
Több kisebb részre szakította szét a munkanapot a járvány, de legalább rövidebbek lettek a meetingek.
Okkal féltek a távmunkától, sok kezdő szenved a home office-tól
Egy friss kutatás alapján sok olyan iparágban próbálkoznak a távmunkával, ahol eddig is megtehették volna. Az ezen a téren kezdők egy részének ez komoly kihívás.
Már soha nem fogunk úgy dolgozni, mint korábban?
Vállalatvezetőket kérdeztük arról, hogy szerintük miben változik az életünk és a munkánk, mi marad velünk hosszabb távon is a mostani, egészen kivételes helyzetből.
A járvány után egyáltalán nem úgy fogunk dolgozni, mint eddig
Közhely, de igaz, hogy a koronavírus-járvány sok szempontból új korszakot hozhat. Átalakulhat a cégek működése, a munka menete, de még az irodaház is.
Pont azok nem tudnak otthon maradni a járvány miatt, akiknek a leginkább kellene
Több mint 350 ezer 60 év feletti dolgozik, többségük olyan munkakörben, amit nem lehet távmunkában ellátni, így hiába az ajánlás, otthon maradni sem tudnak.
