Több mint 15 ezer női dolgozójának fizet kártérítést a Google diszkrimináció miatt
2022. június 13. – 10:43
Nemi alapú diszkrimináció miatt perelte be a Google-t négy női dolgozója. A peren kívüli megállapodás értelmében 15 500 egykori és jelenlegi női munkavállalójának kell fizetnie a techcégnek, összesen 118 millió dollárt, vagyis átszámítva körülbelül 44 milliárd forintot. 236 különböző munkakörben dolgozó nő érintett, akik 2013 szeptembere után kerültek a Google-höz.
A 2017-ben keresetében Kelly Ellis, Holly Pease, Kelli Wisuri, és Heidi Lamar azt állította, hogy a Google-nél alacsonyabb beosztásba kerültek, mint azonos képzettségekkel és képességekkel rendelkező férfi kollégáik, és mellőzték őket előléptetéseknél. Emiatt nem nőtt a fizetésük sem, a vezetőség pedig nem hagyta jóvá áthelyezési kérelmüket más, több előrelépési lehetőséget kínáló részlegbe.
Az egyezség részeként három éven belül független, külső vizsgálatnak kell alávetni a Google toborzási eljárását, és szintén független munkaerőpiaci szakértő értékeli majd a vállalat béregyenlőségre vonatkozó kimutatásait.
(MTI)
A Telex ötrészes sorozatban mutatta be a nők helyzetét Magyarországon, a cikkeket itt találja:
- A mindennapos hatalmaskodásról nehéz orvosi látleletet venni
- Nappal óvónő, este műkörmös, hogy valahogy meg tudjon élni
- „A fiatal roma nőkben van jelenleg a legnagyobb elfecsérelt társadalmi tőke”
- „Úgy viselkedett velem, mintha elítélendő lenne, hogy a testem teszi a dolgát”
- A mostani családpolitika választóvonalat húz az „érdemesek” és „érdemtelenek”közé
