Évi 150 millió forint egy szoftvermérnöknek, 115 millió egy termékmenedzsernek – kiderült, hogy fizet a Meta
Mark Zuckerberg cége, a befuccsolt metaverzum után a mesterséges intelligenciára (és az ezzel felturbózott kiterjesztett valóságra) rástartoló Meta tavaly nyáron a többi nagy techcéggel karöltve elképesztő pénzeket költött arra, hogy magához csábítsa az MI-szektor legnagyobb tehetségeit. Olyan eset is volt, ahol Zuckerberg személyesen lépett közbe, hogy a cég eleve hajmeresztő, 125 millió dolláros ajánlatát visszautasító fiatal kutató még több pénzért mégis hozzájuk menjen. Azóta már egy leépítésen is túl van a cég, de az igazi nagykutyákat ez nem érintette. A Business Insider most
a magasan képzett külföldi szakemberek ideiglenes foglalkoztatását lehetővé tevő H-1B vízummal érkezettek adatait elemezve arra jutott, hogy a cég a szupertehetségektől eltekintve sem sajnálta a pénzt, volt, akit 650 ezer dolláros alapbérrel vettek fel.
A lap kifejezetten a H-1B-vel, illetve adott esetben más típusú vízummal érkezett munkaerőre fókuszált, és összesen több mint 5800 ember fizetési adatait nézték át. A H-1B vízumok még a MAGA körökben is megosztóak, sokak szerint azt kockáztatják velük, hogy az amerikai alkalmazottakat külföldi munkavállalók váltják fel. A nagy techcégek viszont hevesen lobbiznak mellette, Trump pedig úgy tűnik, hisz is nekik, tavaly novemberben is azt mondta, hogy bizonyos tehetségeket csak importálni tudnak. A Meta láthatóan örül is ennek a lehetőségnek, az 5800-as szám csak a tavalyi évre vonatkozik.
Ezeknek az embereknek a felét a szoftvermérnöki pozíciók tették ki, akik a Metánál az adatok alapján akár 450 ezer dollárt, vagyis 150 millió forintot is kereshetnek egy évben. A termékdizájnerek és a felhasználói élménnyel (UX) foglalkozó kutatók általában minimum 200 ezer dollárt keresnek, egy alelnöki pozíció pedig az MI csapatban 650 ezer dollárt, vagyis 215 millió forintot fizet évente. És ezek csak az alapbérek, vagyis a bónuszok, részvényopciók és egyéb juttatások nem szerepelnek bennük, amik megduplázhatják, vagy akár megtriplázhatják a fizetéseket.
A Business Insider részletesebb bontást is közölt, ebből az látszik, hogy évi 100 ezer dollárnál senki nem keres kevesebbet ebben a szűkebb csoportban, ami az összes Meta alkalmazottnak amúgy kevesebb mint 10 százaléka. Sok pozícióban elég nagy a szórás, a szoftvermérnököknél például a már említett 450 ezer dollár a csúcs, a belépő szintű fizetés 124 ezer dollár. Ez persze még mindig jóval magasabb, mint a kaliforniai átlagbér, ami jelenleg durván 80 ezer dollár évente. Így aztán annak ellenére, hogy ez az egyik legdrágább állam az országban, valószínűleg a Meta egyik alkalmazottjának sem kopik fel az álla.
