Európai Bizottság: 13 százalékkal kevesebbet keresnek a nők az EU-ban a férfiakhoz képest

Még mindig 13 százalékkal kevesebb a nők fizetése ugyanarra a munkára vetítve a férfiakéhoz képest az Európai Unióban, írja az MTI. Az Európai Bizottság az Egyenlő Díjazás Európai Napja alkalmából közölte a legfrissebb adatokat, amelyek szerint ugyanarra a munkára vetítve a férfiakéhoz képest eurónként csak 0,87 euró a nők fizetése Az EU-ban.

Az EU közleményt adott ki, amelyben azt írták, elkötelezettek egy olyan Európa irányában, ahol a nők és a lányok kibontakozhatnak, és munkaerőpiaci hozzájárulásuk is teljes mértékű megbecsülést élvez. Az utóbbi öt évben az EU nemek közötti egyenlőségre vonatkozó stratégiájának köszönhetően a nők foglalkoztatottsága 2,9 százalékkal nőtt és a nemek közötti bérszakadék 1,5 százalékkal csökkent, de további lépésekre van szükség Věra Jourová, az értékekért és átláthatóságért, Nicolas Schmit szociális és foglalkoztatásügyi, valamint Helena Dalli, egyenlőségért felelős uniós biztosok szerint.

„A munkaerőpiacaink még mindig nemek szerint elkülönítettek, még mindig több a nő az alacsonyabb bérezésű szektorokban, például az ápolás terén, ahol gyakori a részmunkaidő. Ez azonban nem saját döntés, hanem az egyenlőtlenség és a társadalmi nyomás következménye” – írják.

Magyarországon a nemek közti bérszakadék 17,5 százalék, ez azonban 2002 óta alig több mint 2 százalékot csökkent. Október 29-én volt az Egyenlő Díjazás Napja Magyarországon. A férfiak és nők közötti összkereseti különbséget az angol gender pay gap (GPG) nyomán szokás bérszakadéknak nevezni, de a magyar Központi Statisztikai Hivatal (KSH) a női-férfi kereseti rést használja erre. Az Eurostat adatai szerint a bérszakadék 2013 és 2022 között Észtországban, Ausztriában, Csehországban, Németországban, Szlovákiában és Magyarországon volt a legnagyobb. A PricewaterhouseCoopers szerint Luxemburgban, Izlandon és Szlovéniában a legjobb nőként dolgozni.