Ha a Master Good megyéjében nem lehet bevonni a munkaerő-tartalékot, akkor sehol

A Master Good beruházását és termelését fenyegeti az új vendégmunkás-tartózkodási engedélyek kiadásának leállítása, mondta el ifjabb Bárány László, a cég ügyvezető igazgatója egy szerdai rendezvényen, egy 120 milliárd forintos gyárépítés leállítását felvetve – noha e projekt részletei nem ismertek, a baromfiágazatban aktív vállalat az év elején jelentette be kisvárdai üzemének bővítését.

• Nincs elég munkára fogható ember, és a népességfogyás miatt nem is várható javulás Bárány szerint. A munkaerőpiacot mindinkább meghatározzák a demográfiai folyamatok: a munkavállalási korú népesség csökkenése miatt a vállalatok egyre nehezebben találnak munkaerőt – így a közelmúlt kedvezőtlen gazdasági körülményei csak korlátozottan hatottak a munkanélküliségre.

Reakció: Magyar Péter miniszterelnök élesen reagált, felemlegetve a Master Good sorozatos állami támogatásait és az általa fizetett alacsony, szerinte 200 ezer forintos béreket, az utóbbit összefüggésbe hozva a helyi munkaerő külföldre vándorlásával.

Számokban: a kormányfő által is említett támogatások közül a legnagyobb az, amelyet idén februárban Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter jelentett be: az állam 22 milliárd forinttal támogatja a Master Good kisvárdai, 72 milliárdba kerülő kapacitásbővítő beruházását, amely 600 új munkahelyet hoz létre.

• A profitot is pontosan adta meg a miniszterelnök, adózott soron ez 25,5 milliárd forint volt, ami a 213 milliárdos árbevételhez képest 12 százalékos nyereséghányad. Az átlaglétszám 2115 volt tavaly a Master Good Kft.-nél.
• A Baromfi-Coop Kft. fogja össze a Master Goodot és a Sága Zrt.-t is magában foglaló családi cégcsoportot, a tavalyi konszolidált számok szerint az árbevétel 291 milliárd forint volt, az adózott eredmény pedig 29,7 milliárd (10,2 százalékos eredményhányad). A teljes létszám 3143 volt tavaly átlagosan.

Alulnézet: a vállalat telephelyei jórészt Szabolcs-Szatmár-Beregben találhatók, ahol a munkanélküliségi ráta nyolc százalék volt az első negyedévben, szemben a 4,7 százalékos országos átlaggal. Ennél magasabb munkanélküliség csak Nógrádban mutatkozott (8,9 százalék), de jól látszik az alábbi térképen, hogy az északkeleti országrészben jellemzően meghaladja az országos átlagot a munkanélküliségi ráta.

• A magas munkaerő-tartalékhoz kevés üres álláshely párosult Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyékben 2025 utolsó negyedévében (33 és 22 ezer főre jutott 1,7 és 1,4 ezer állás). E térségekben a munkaerőpiac kevésbé feszes, mint például a fővárosban, ahol a potenciális munkaerő-tartalék létszáma 48 ezer, míg az üres álláshelyek száma 31 ezer volt.
• A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 523 ezer forint volt 2025-ben Szabolcs-Szatmár-Beregben.
• A Master Good Kft. 2025-ös beszámolója szerint az egy fizikai munkásra egy hónapban jutó bérköltség 507 ezer forint volt a cégnél (ez a bruttó béren túl a munkaadó által fizetett adókat, járulékokat és a foglalkoztatás további költségeit is lefedi). Ez ökölszabályszerűen nagyjából havi 300 ezres nettót valószínűsít.

Tágabb kontextus: a piaci bérszint alatt fizető vállalatoknál gyakrabban fordulnak elő hiányhelyzetek a munkaerőt tekintve – ez volt az egyik fő megállapítása a Munkaerőpiaci Tükör tíz éve megjelent kiadásának. A toborzási nehézségekre a cégek alapvetően béremeléssel (illetve a termelékenységük javításával) reagálhatnak, vagy a piacuk szélesítésével, esetleg a szabályok kikerülésével enyhíthetnek azokon.

Miért fontos ez? Az új kormány a vendégmunkások toborzásának leállításától részint az összesen 400 ezer főre becsült munkaerő-tartalék mobilizálását és a bérfelzárkózást várja, továbbá az elmúlt évek beruházási politikájával szemben hangoztatott kritika, hogy számos államilag támogatott projekt csak vendégmunkások foglalkoztatásával működőképes.

Igen, de: a munkaerő-tartalék bevonása aligha sikerülhet állami támogatás nélkül, és az eleve kedvezőtlen gazdasági helyzeten ronthat, ha újabb terhet ró a vállalatokra a kormány. Ugyanakkor a vendégmunkások foglalkoztatása máig viszonylag ritka, éppen Szabolcs-Szatmár-Beregben az egyik legalacsonyabb az arányuk, és rendszerszinten nem látni, hogy elvennék a magyar munkavállalók elől a lehetőséget.