Mi történik, ha az első állásinterjún nem egy ember kérdez?

Aki állást keres, az rendszerint önéletrajzot és pályázatot ír, aztán reménykedik, hogy ő lesz az a szerencsés, akit a HR-es személyes interjúra hív. Ma már azonban az ember és ember közötti kommunikációba beférkőzött a mesterséges intelligencia: egyre több vállalat bízza ugyanis a munkaerő-toborzás első lépéseit a mesterséges intelligenciára. A munkaadók ezzel sok időt takarítanak meg. De vajon mit lehet még az MI-re bízni, ha az ideális jelöltet keressük? A Deutsche Welle riportja.

A videó a Deutsche Welle és a Telex együttműködésének keretében jelent meg.