Egyszeri százezer forintot ad a sztrájkoktól sújtott IKEA a dolgozóinak

Megállapodott az IKEA és a KASZ szakszervezet a bérrendezésről többszöri magyarországi sztrájk után. A svéd bútoráruházlánc közleményében megjegyzi, ugyan 580 millió forintot fordítottak béremelésre a rendszeres éves bérfelülvizsgálat keretében, de tisztában vannak „a rendkívüli makrogazdasági nyomással és az elmúlt években tapasztalt magas inflációval”.

Az IKEA szerint az elmúlt hetekben a cégvezetőség és a szakszervezet „alapos, konstruktív párbeszédet folytatott egy felelős és kiegyensúlyozott megoldás érdekében”. A megállapodás része, hogy a jogosult munkatársaik a munkaórájukkal arányosan augusztusban egyszeri, bruttó 100 000 forintos juttatásban részesülnek. Ez azonnali segítséget nyújt, és kiegészíti az áprilisi béremelést.

Ezen túl az IKEA és a szakszervezet „konkrét lépésekben kötelezte el magát egy hosszú távú bérfejlesztési ütemterv kidolgozása mellett”. A cég átfogó és közös felülvizsgálatot indít a juttatási rendszerről, biztosítva, hogy a vállalat „méltányos, versenyképes és kiemelkedően vonzó munkahely maradjon”.

„Az IKEA-nál hiszünk abban, hogy a nyílt párbeszéd és az együttműködés vezet a legjobb megoldásokhoz. Örülünk, hogy olyan megállapodás született, amely egyszerre támogatja munkatársainkat, és biztosítja vállalatunk stabil működését” – zárult a cég közleménye.

Az IKEA vezetése szerdán közölte az egyösszegű kompenzációs tervét, aminek véleményezésére csütörtök 17 óráig adott határidőt a munkavállalóknak. Az elmúlt időszakban többször is sztrájkoltak a három magyarországi IKEA üzlet dolgozói. Nemrég a dolgozók ötpontos követeléscsomagot fogalmaztak meg a céggel szemben:

• egységes 6 százalékos alapbéremelés;
• minden év végén bértárgyalás;
• új javadalmazási csomagok kidolgozása;
• az EU-s bértranszparencia-irányelv alkalmazásában való részvétel; és
• a kollektív szerződés megkötéséhez vezető tárgyalások 2027 eleji megtartása.

A korábbi tárgyalásokon a felek megállapodtak arról, hogy decemberben folytatódnak a bértárgyalások, ami a vállalatnál korábban nem volt jellemző. A szakszervezet azonban továbbra is azt képviseli, hogy az elmúlt évek bérlemaradását kompenzálni kell.