Kirúgta a szakszervezetist a kínai autóipari cég, tüntetnek a munkások Pápán

Pénteken 1 órára tüntetést szervez a Vasas szakszervezet a YanFeng pápai gyára elé. Nem hagyjuk, egy munkáltató sem áll a törvények fölött – írja a tüntetést hirdető Facebook-bejegyzésében a szakszervezeti szövetség.

Mint a Mérce.hu cikkéből kiderül, a szakszervezet azért tiltakozik, mert a kínai autóipari beszállító kirúgta a Vasas helyi szervezőjét a cégtől, a szakszervezet szerint jogellenesen. A szakszervezeti szervezőt a cég csak a Vasas engedélyével bocsáthatta volna el, a cég kérte is a Vasast, hadd rúgja ki Zsédenyi Pétert, de a szakszervezetet nem győzték meg a cég érvei. Tavaly decemberben aztán mégis kirúgták a Vasas helyi vezetőjét, „gazdasági nehézségekre” hivatkozva. A Vasas szerint viszont mivel a cég korábban jelezte már a szakszervezetnek, hogy el akarja távolítani Zsedényit, így egyértelmű, hogy valójában nem a hirtelen anyagi nehézségek állnak a kirúgás hátterében. Így pedig az törvénytelen volt.

A Vasas azóta bíróságon támadta meg a döntést, noha László Zoltánt, a Vasas alelnöke a Mércének azt mondta, pont fordítva kellett volna, hogy legyen, a cégnek kellett volna a szakszervezettel szemben bíróságra mennie, ha nem tetszik neki, hogy a Vasas nem hagyja kirúgni a szervezőjét. A YanFeng viszont inkább önkényesen lépett. Zsédenyit ráadásul munkaidő közben hívták be a HR osztályra, és nyomtak elé egy papírt, amiben az állt, hogy közös megegyezéssel távozik, és nem engedték, hogy azt egy ügyvédnek vagy bárkinek megmutassa. László Zoltán szerint ez jellemző, de jogellenes eljárás.

A szakszervezet feljelentést tervez az ügyben. „Jogellenesen felmondtak nekem, mert kiálltam a jogaimért. Ismerjük mindannyian azt az érzést, mint amikor úgy bánnak velünk, mintha eszközök lennénk. Mikor a dolgozót csak addig becsülik, amíg hasznot hoz. Aztán, ha már nincs rá szükség, elhajítják, mint egy szerszámot” – mondta a Hvg.hu szerint Zsédenyi a tüntetés elején felszólalva.

Zsédenyi helyzetét nehezíti, hogy a bírósági eljárás évekig is elhúzódhat, a cégnek viszont maximum egy év elmaradt fizetést kell megtérítenie utólag, de azt is csak akkor, ha a kirúgott dolgozónak addig nincs semmilyen más munkajövedelme. László szerint ebben kifejezetten munkásellenes a magyar szabályozás, Szlovéniában például egy cégnek a bíróság döntéséig fizetést kell adnia az ilyen módon kirúgott szakszervezetisnek.