1300 magyarországi céget kérdeztek meg, mekkora fizetésemelést adnának a dolgozóiknak idén

Felmérést készített a GKI Gazdaságkutató Zrt. arról, hogy különböző 5 fő feletti magyarországi cégek mekkora béremelést terveznek adni a dolgozóiknak idén. A kérdőívet 1408 cég töltötte ki, amelyből 1321 adott választ arra, mennyivel tervezi emelni a dolgozói fizetését.

A megkérdezett cégek átlagosan 6,6 százalékkal emelnék a dolgozóik fizetését, ha létszámmal is súlyozunk, akkor ez már csak 6,3 százalék. A GKI kiemeli, hogy 4,5 százalékos várható infláció mellett ez 2 százalékos átlagos reálbérnövekedést jelent, ami messze elmarad az elmúlt évek átlagától.

A különböző ágazatok béremelési tervei között nincsenek olyan nagy különbségek:

• az építőiparban 6,1 százalékos;
• az iparban 6,2 százalékos;
• a kereskedelemben 7 százalékos;
• a szolgáltatószektorban pedig 7,2 százalékos fizetésemelést jeleztek előre a válaszadók.

A vállalatméret szerint is csak minimális különbség van,

• az 5-10 fős cégek 6,4 százalékos;
• a 10-20, illetve 21-49 fős cégek 7,1 százalékos;
• az 50-249 fős cégek 6,5 százalékos;
• a 240 fő feletti vállalatok pedig 6,9 százalékos fizetésemelést jósoltak.

Ez viszont egyáltalán nem azt jelenti, hogy mindenki ekkora emelést tervez. A GKI kiemeli, hogy kérdőívet kitöltő cégek több mint 10 százaléka egyáltalán nem tervez fizetést emelni, 20-30 százaléka pedig 5 százalék alatti – tehát az inflációval nem, vagy éppen csak lépést tartó – béremelést adna.

Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter tavaly év végén olyan béremelkedési terveket prezentált, amelyek szerint a magyarországi fizetések a következő években rendre 10,5 százalékkal növekedhetnek majd. Ez az akkor még 3 százalékra jósolt inflációval 7,5 százalékos reálbérnövekedést jelentett volna.

A GKI felmérése szerint várható 6-7 százalékos nominális és 2 százalékos reálbérnövekedés ettől messze elmarad.