24.hu: 110 embert is elbocsáthat egy járműalkatrész-gyártó Egerben

Tavaly 60 alkalmazottat bocsátott el egy csoportos létszámleépítési program keretében, idén további 50 embert meneszthet a német gyökerű ZF Hungária Ipari és Kereskedelmi Kft. járműalkatrész-gyártó üzeme Egerben – írja a 24.hu

Nehéz piaci körülmények indokolják a leépítéseket, a tavalyi 60 fő elbocsátása a teljes létszám 3,5 százalékának felelt meg, ezen kívül meneszthetnek még 50 embert a jövőben. A cég a 24.hu-nak azt írta, elsősorban az összeszerelő operátor, a gépkezelő és a logisztikai operátor pozíciókban dolgozókat érintik a szóban forgó elbocsátások.

A cég egri telephelyén régen a Csepel Autógyár működött, 1995-ben kezdték meg itt a működést a ZF Friedrichshafen anyavállalataként. Ez a világ negyedik legnagyobb autóipari beszállítója, és a BMW, Mercedes és Opel mellett számos autómárka is a partnerei közé tartozik. 2023-ban még jó évet zárt a ZF Hungária, árbevételét 21 százalékkal tudta növelni elérve a 304 milliárd forintot. Ezzel együtt a személyi ráfordításokat is 30 százalékkal tudták növelni, 2023 második felére csaknem 1900 alkalmazottja volt a vállalatnak.

A 2024-es év autóipari visszaesése azonban rosszul érintette a céget, így csökkentek a bevételek. A kereslet és a bevétel csökkenése miatt a cég úgy látta, nem tudja megtartani a jelenlegi munkaerő-állományát, ezért döntött a leépítések mellett. A létszámcsökkentés már 2023 végén elkezdődött, a 2024-es év során pedig 1866-ról 1790-re csökkentették az alkalmazottak létszámát. Az eddig bejelentett döntéseken kívül további elbocsátásokat egyelőre nem terveznek – közölte a vállalat.

A csoportos leépítéseket minden munkáltató köteles jelenteni a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatnál (NFSZ), így azok nyilvánosak. Azt hogy mi számít csoportos leépítésnek, a Munka törvénykönyvében található létszámkritériumok szabják meg.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke, László Zoltán a 24.hu-nak azt mondta, sok cég hajt végre leépítést, de több járműipari beszállító szándékosan kisebb – havonta körülbelül 25–28 embert érintő – csoportokban bocsátja el alkalmazottait, hogy azok hivatalosan ne számítsanak csoportosnak, habár a leépítést folyamatos.