Hát minket meg ki pénzel? Jelentős részben az olvasók, ettől lehet a Telex az ország legnagyobb teljesen ingyenes független hírlapja. Köszönjük, hogy támogatásoddal segíted a munkánkat! Már a támogatónk vagy? Jelentkezz be! Beszállok! Elrejtés

KVSZ: Home office siker! Lázár: Továbbra is tiltott otthonról dolgozni a MÁV–Volán-csoportnál

2025. január 30. – 12:55

frissítve

Másolás

Vágólapra másolva

523

Ismét bevezethetik a home office-t a MÁV–Volán-csoportnál – tudta meg a Pénzcentrum. Az állami vállalatnál tavaly júniusban derült ki, hogy a cégért felelős Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM) betiltja az otthoni munkavégzést. A lap információi szerint a home office eltörlése miatt annyira sokan felmondtak a cégnél, hogy nem volt más választása az ÉKM-nek.

Az ÉKM-nek a Telex is küldött kérdést a témában, de végül cikkünk megjelenése után egy közleményben reagáltak rá, amelyet később Lázár János is megosztott a Facebookon. Álláspontjuk szerint az állítás egyik eleme sem igaz, sem tömeges felmondásra, sem meghátrálásra, sem a home office újbóli engedélyezésére nem került sor a MÁV-csoportnál. Mint írták,

továbbra is általános tiltás van érvényben az otthoni munkavégzést illetően.

A cég szerint a tavalyi szigorítás hatására minimális, az előző évek fluktuációját nem módosító arányban, összesen 85-en távoztak a közlekedési vállalattól. Az általános tiltás alól csak Dányi Gábor, a HR területért is felelős pénzügyi vezérigazgatóhelyettes egyedi döntése esetén adható mentesség, elsősorban a 8 éven aluli gyermeket nevelők, az Munka törvénykönyve 294. § (1) bekezdés n) pont szerinti gondozást végző munkavállalók, valamint a különös méltánylást érdemlő élethelyzetben lévő munkavállalók számára. Ilyen döntésre eddig egyetlen alkalommal sem került sor.

A Korrekt Vasutas Szakszervezet (KVSZ) ennek ellenére sikerként értékelte az otthoni munkavégzés visszavezetését, de azt a Pénzcentrum is kiemelte korábban, hogy szigorú keretek közé szorították azt. A KVSZ a honlapján közzé is tette azt a levelet, amelyben a minisztérium tájékoztatta a MÁV vezetőit a változásról.

A tájékoztatás alapján azoknak a dolgozóknak, akik a saját háztartásukban 8 éven aluli gyereket nevelnek, legfeljebb a gyerekük 8 éves koráig, továbbá az Mt. 294. § (1) bekezdés n) pont szerinti gondozást végző munkavállalóknak heti legfeljebb két napon engedélyezett az otthoni munkavégzés. A különös méltánylást érdemlő élethelyzetben lévő munkavállalók esetében hetente legfeljebb egy napra, maximum három hónapra a MÁV Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettese engedélyezheti a távolról végzett munkát.

És azon szellemi munkakörök esetén, ahol a végzett munka mennyisége objektív módon mérhető és/vagy ügyeleti jellegű, az alábbi feltételek együttes megléte esetén engedélyezhető a home office:

  • „a munkavállaló kezdeményezésére létrejön a munkaszerződésének olyan módosítása, melyet követően a munkabére (az Mt. 137. §-a alapján) a korábbi alapbérének 80 %-át kitevő időbér és a korábbi alapbérének 20 %-át kitevő teljesítménybér összekapcsolásából áll;
  • a munkáltatói jogkörgyakorló meghatározza az adott hónapban ellátandó, teljesítményhez kötődő feladatokat és azt írásban átadja a munkavállaló részére;
  • hetente legfeljebb két munkanap távolról végzett munka biztosítható;
  • a főtevékenység szerinti vezető (leányvállalatoknál a társaság első számú vezetője) javaslatára a MÁV Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettese engedélyezheti;
  • a munkavállaló részére a munkáltató által biztosított informatikai eszközökre (laptop, telefon, tablet stb.) a munkafolyamatok mérését biztosító JC 360 szoftver kerül telepítésre.”

Lázár János építési és közlekedési miniszter tavaly júniusban egy határozattal betiltotta a home office-t a MÁV–Volán-csoportnál. A határozat értelmében a MÁV–Volán munkavállalói 2024. július 1-től nem dolgozhattak otthonról. A miniszter akkor utasította a MÁV Zrt. vezérigazgatóját a határozat érvényesítésére, ami július 1-től kiterjedt az otthoni munkavégzésre irányuló szerződések, engedélyek, egyéb felhatalmazások vagy megállapodások megszüntetésére is.

A Vasutasok Szakszervezete a döntés után azt állította, hogy nem felel meg a munka törvénykönyve előírásainak az, amilyen indoklással a MÁV a 8 éven aluli gyereket nevelő munkavállalóinak is megtiltotta a távmunkát. A home office betiltására adott reakciókról ebben a cikkben írtunk bővebben.

A cikket a megjelenés után frissítettük az ÉKM reakciójával.

Vágólapra másolva
Kedvenceink
Kövess minket Facebookon is!