Már tolonganak a bankok, hogy munkáshitelt adhassanak

2025. január 1-től igényelhető a munkáshitel, a munkavállaló fiatalok élet- és pályakezdését segíteni hivatott kamattámogatott hitel. Az Erste Bank adott hírt először arról, hogy felvette a kínálatába a konstrukciót, de öt másik bank, az MBH, a CIB Bank, a K&H, a Gránit és az OTP Bank is elérhetővé tette január 1-től a munkáshitelt, és a Bank360.hu szerint az év első napjaiban várhatóan további pénzintézetek is közzéteszik a feltételeiket erre az új lehetőségre.

A feltételek a jogszabályi kötöttségek miatt ugyan hasonlóak, de találni jelentős különbségeket az elvárásokban, és máris megjelent az első olyan ajánlat, amiben 100 ezer forint extra jóváírással csábítják a fiatal ügyfeleket a hitelfelvételre, írja a portál.

A jogszabály 2025. január 1-től ad lehetőséget a munkáshitel felvételére azoknak, akik 17 évesnél idősebbek és 26 évesnél fiatalabbak, továbbá nem jogosultak diákhitelre, illetve nem szereztek már felsőfokú képesítést. Diákhitelt azok kaphatnak, akik valamilyen felsőfokú oktatási intézményben tanulnak, tehát

a munkáshitel azoknak szól, akik nem tanultak tovább, hanem munkába álltak, és legalább heti 20 órában dolgoznak alkalmazottként vagy vállalkozóként.

A munkáshitel maximális összege 4 millió forint, a futamideje maximum 10 év, továbbá kamatmentes, ha a fiatal legalább öt évig Magyarországon marad, és ez idő alatt a munkaviszonya is fennáll. A futamidő alatti gyermekvállalás további kedvezményekre jogosítja a női igénylőket. Az első gyermeknél két évre fel lehet függeszteni a törlesztést, a másodiknál szintén jár ez az engedmény, sőt a fennálló tartozás felét el is engedik, a harmadik gyermek után pedig a teljes tartozást elengedi az állam.

A munkáshitel szabad felhasználású, így a dolgozó fiatalok bármit megvásárolhatnak belőle, amiről úgy gondolják, hogy a felnőtt életük kezdetén segíti a boldogulásukat.

A hitelösszeg használható ingatlan célokra, például felújításhoz, autóvásárlásra, de továbbtanulásra és hitelkiváltásra is.

Bankonként változik, mik az elvárások

A jogszabályi kötöttségek miatt a már közzétett hitelajánlatokban szereplő feltételek alapvetően ugyan hasonlóak, de a Bank360 szakértői találtak érdemi eltéréseket az elvárásokban. A bankoknál például a Gránit kivételével csak a már a 18 életévét betöltött fiatalok igényelhetik ezt a hitelt, holott a jogszabály erre akár már 17 éves kor után lehetőséget adna.

A legalább 3 hónapos tb-jogviszony igazolása mellett az elvárt jövedelemben is vannak különbségek. Az OTP-nél ez minimum havi nettó 177 ezer forint, a CIB-nél 218 050, az Ersténél a 20 órás foglalkoztatottak átlagkeresete, a K&H-nál ugyanennyi, de már konkrét összegben, 210 638 forintban is meghatározva. Az MHB-nál a BiztosDöntés.hu szerint a hitelhez szükséges minimum havi nettó jövedelem munkavállalóként 150 000 forint, vállalkozóként 250 000 forint és 1 lezárt üzleti év az elvárt. A Gránit azt várja el, hogy az igénylőnek legyen rendszeres, a hiteltörlesztést lehetővé tevő jövedelme. Az OTP munkáshiteléhez nem elég az utcáról beesni: csak az kaphatja meg, akinek legalább 6 hónapja a banknál lévő számlára érkezik a jövedelme, továbbá a jelenlegi munkahelyén legalább 6 hónapos folyamatos munkaviszonya van.

A munkáshitelre jogosult korosztály a bankoknál alapvetően korlátozottan hitelképes, sok pénzintézet személyi kölcsönt eleve nem is nyújt 21-23 éves kor alatt, ennek ellenére ezt a konstrukció láthatóan szívesen kínálják a bankok. Ennek fő magyarázata az, hogy a babaváró hitelhez hasonlóan a munkáshitelhez is kapcsolódik állami kezességvállalás, vagyis ha az adós nem törleszt, akkor a bankok az államtól megkapják a pénzüket, így számukra kockázatmentes ez a kölcsönnyújtás az igénylők fiatal kora ellenére is.

Kamat nincs, THM viszont van

A Bank360.hu szakértői arra hívták fel a figyelmet, hogy ugyan a munkáshitel a feltételek teljesítése esetén kamatmentes az igénylők számára, akik azonban az ajánlatokban ennek ellenére találkoznak hitelköltséggel, ugyanis a hitelhez kapcsolódó állami kezességvállalásnak díja van, évente a fennálló tartozás 0,5 százaléka.

Így a már élő banki ajánlatokban a futamidőtől és a felvett összegtől függően 0,4-0,55 százaléktól induló THM-eket láthatnak az ügyfelek.

Ha valaki a teljes, 4 milliós forintos összeget felveszi 10 évre, akkor a havi törlesztőrészlete 35 ezer forint lesz.

Várható, hogy a bankok az ügyfelekért folyó versenyben plusz jóváírásokat is kínálnak majd az igénylőknek, ahogy ezt például a munkáshitelhez hasonlóan kamatmentes babaváró hitelnél is teszik. A már meghirdetett ajánlatokban erre már van is példa, hiszen a Gránit Bank 50 ezer forint (új számlanyitás esetén 100 ezer forint) jóváírást kínál a munkáshitel mellé az igénylőknek.

Gyereket vállaló házaspárok élhetnek egyébként azzal a lehetőséggel is, hogy a babaváró hitelt és a munkáshitelt is felveszik, ha jogosultak az utóbbira is. Így együttesen akár 15 millió forint szabad felhasználású pénzhez juthatnak kamatmentesen. A babaváróval szemben a munkáshitelnek nem feltétele a gyerekvállalás, az csak plusz kedvezményre ad lehetőséget a női igénylőknek az új hitelnél, aminek az igénybevételéhez nem kell házasnak lenni.