Nyilvánosságra hozták, mennyit keresnek Mészáros Lőrinc cégének vezetői
2022. április 19. – 15:25
A Budapesti Értéktőzsdén (BÉT) tette közzé javadalmazási jelentését az egyik leggazdagabb magyar, Jászai Gellért 4iG-je, valamint a dollármilliárdos Mészáros Lőrinc érdekeltségébe tartozó Opus Global is, írja a Forbes.hu.
Mészáros Lőrinc lánya, Mészáros Beatrix az év elején adta fel az Opus Global elnöki székét: 2017 óta betöltött posztjáért tavaly 35 millió forintot kapott. A 35 milliós összeg nagy része az Opus leányvállalataitól érkezik, igazgatósági tagként csak Halmi Tamás kap hasonló juttatást, összesen 22 milliót – a másik három boardtag (köztük Balog Ádám, az MKB Bank volt elnök-vezérigazgatója) 800 ezer – 2,4 millió forint közötti összegeket kap.
Nem jár rossz fizetés az Opusnál a vezető tisztségviselőknek sem. Dzsubák Attila Zsolt vezérigazgató 42 439 992 forintot, Ódorné Angyal Zsuzsanna operatív vezérigazgató-helyettes 41 069 992 forintot, dr. Csapó András stratégiai vezérigazgató-helyettes 20 819 996 forintot keres.
Éves közgyűlése előtt az őrült felvásárlási rohamot diktáló 4iG is közzétette a főnökfizetéseit. Jászai Gellértnek, az egyik leggazdagabb magyar milliárdosnak, a vállalat vezérigazgatójának és igazgatósági elnökének összes javadalmazása 41 207 208 forint volt a tavalyi üzleti évben.
Linczényi Aladin Ádám igazgatósági tag és holdingstratégiáért felelős vezérigazgató-helyettes 101 693 676 forintot, Fekete Péter Krisztián igazgatósági tag és akvizícióért felelős igazgató-helyettes 72 620 208 forintot, Farkas Péter műszaki vezérigazgató-helyettes 46 740 208 forintot, Blénessy László igazgatósági tag 45 830 208 forintot, Thurzó Csaba Ferenc operatív és gazdasági vezérigazgató-helyettes 44 940 207 forintot, és Radó Gábor kereskedelmi vezérigazgató-helyettes pedig 43 715 208 forintot keres.
Tavaly még nem kellett hivatalosan publikálni, mennyit keres egy-egy vállalat legfelsőbb vezetése, egy 2019. júliusi törvény szerint azonban a BÉT-en jegyzett cégeknek kötelezően most már be kell számolniuk erről is – tételesen, név szerint. A fizetési transzparenciahullámot az Európai Unió nyugati államai indították. A befektetőket sokszor sokkolták a vezetők millió eurós kereseti adatai, emiatt 2017-ben fogadott el az EU és a Tanács irányelveket. Ezek a jogharmonizációnak köszönhetően a magyar piacon is érvényesülnek, áll a lap cikkében.
