Egymillió fölé kúszik a rutinos Aldi-boltvezetők fizetése, a kezdő eladók bruttó 362 ezret kereshetnek
2022. január 3. – 11:03
Minden munkakörben egységesen 8 százalékkal emeli a béreket az Aldi Magyarország, írja a HRPortál a cég közleményére hivatkozva. Az új munkabérek szerint
- az Aldinál új belépőként munkát vállaló áruházi eladó vagy logisztikai munkatárs kezdő bére 8 órás munkarendben 2022 januárjától bruttó 362 600 forintra emelkedik, az Aldinál töltött 6. évtől pedig bruttó 432 100 forintra nő. A pozícióban elérhető legmagasabb bér bruttó 502 300 forint.
- Az áruházvezetők kezdőbére 651 700 forinttól indul, egy kiemelt forgalmú üzletben 10 éve áruházvezetőként dolgozó munkatárs járandósága a 11. évtől havi bruttó 1 052 000 forint.
Az áruházlánc új pozíciót is létrehozott: az üzletvezető-helyettesek bére havi bruttó 522 800 forintnál kezdődik, a pozícióban elérhető legmagasabb kereset pedig akár havi bruttó 678 600 forint is lehet.
A cég közleménye szerint a munkatársak mintegy negyede pedig már 6 évnél is régebb óta dolgozik az Aldinál.
Mindez reálértékben is fizetésemelés, igaz, korántsem 8 százaléknyi, az utóbbi évek szinte nulla inflációja után ugyanis most régen látott szinteken, 5-6 százalék körül jár a pénzromlás mértéke.
SPAR: minimum 285 ezer
A SPAR Magyarország pedig azt közölte, hogy januártól az elérhető legalacsonyabb bruttó alapbér a legnagyobb létszámot kitevő áruházi munkakörökben a próbaidő után bruttó 285 ezer forint, a gazdasági szempontból kiemelt térségekben a legalacsonyabb bruttó alapbér 300 ezer forint. A 13. havi juttatással és az egyéb pótlékokkal együtt elérhető maximális havi bruttó jövedelem az eladó-pénztáros munkakörben 392 ezer forint.
Bérfejlesztésre 2022-ben 8,6 milliárd forintot fordít a cég, de azt nem árulta el, ez hány százalékos emelést jelent. Azt is közölték, hogy a tavaly teremtett 221 új munkahely után idén további 250 a cél.
