Az előző kormányzatban a kabinetben dolgoztak, most dobozok között nézik egymást napi nyolc órában

Július közepe van, és még mindig tart a minisztériumok felállítása. Információink szerint ez sok helyen azzal jár, hogy a korábbi munkatársakat nem bocsátották el, de nem is végeznek érdemi munkát. A helyzet persze nem egyszerű: a kormányváltás és a minisztériumi struktúra átalakítása miatt nyilván több időbe telik felállítani a minisztériumok csapatait, mint az elmúlt 16 évben bármikor.

Lapunkat egy újonnan létrejött minisztériumhoz tartozó, az előző kormány alatt egy államtitkár kabinetjének tagjaként dolgozó olvasónk kereste meg. Azt mondta, hogy a választások után annyi információt kaptak, hogy ő és öt munkatársa „átkerülnek egy új minisztériumba, és majd kiderül, mi lesz az új feladatkörük”. Sokáig vártak arra, hogy egyáltalán kiderüljön, hova járnak majd be dolgozni, míg végül elköltöztették őket. Az új helyen egy kétfős szobában kaptak helyet, ahol a számítógépeik sem fértek el. Feladatuk viszont továbbra sincs. „Dobozok közt ülünk és nézzük egymást napi nyolc órában, és ez két hónapja tart, azóta várjuk, hogy hozzánk szóljanak” – mondta egyikük a Telexnek.

A kormányváltás előtt a kabinet tagjaiként például titkársági feladatokat láttak el, adminisztratív szervezési munkájuk volt, rendezvényeket szerveztek, lényegében az államtitkár napi munkáját szolgálták ki.

A panasz miatt megkerestük az érintett minisztériumot, akik válaszukban azt írták, hogy a minisztériumnál a korábbi feladatok mellett „sok esetben új, komplex szakmai és adminisztratív feladatok is megjelentek”. A minisztérium szerint a korábbi szakmai szervezeti egységek többsége július 1-től folytatta a korábbi munkáját, mert annak tartalma és kerete csak kis mértékben változott. A korábban az államtitkárok és a helyettes államtitkárok mellett működő kabinetek és titkárságok munkatársai viszont csak részben végeztek szakmai munkát, részben a vezetővel kapcsolatos szervezési, adminisztrációs és személyes feladatokat láttak el. „Erre tekintettel az átalakulás során az egyes érintett munkatársak képzettségének, végzettségének és érdeklődési körének megfelelő új szerepek és felelősségi körök megtalálása, illetve kialakítása a formálódó szervezeti keretek között természetes módon több időt vehet igénybe” – írta a minisztérium.

Megerősítette, hogy a munkatársak folytathatják a jövőben a munkájukat. Azt is írták, hogy az érintettek méltó és akadálymentes elhelyezését a minisztérium biztosítja.

Az olvasónk is megerősítette, hogy tapasztalata szerint a hozzájuk hasonlóan korábbi államtitkárok alatt dolgozókat nehezebb elhelyezni, a főosztályokon jellemzően tovább folyt a munka.

És itt van valószínűleg a bökkenő: a korábbi kabineti tagok bizalmi feladatokat láttak el, és az új kormány tagjai nem feltétlen szeretnék a régi csapatot maguk mellé. Olvasónk azt mondta, ő szívesen dolgozna tovább az új tagokkal is, szerette a munkáját, de most túl nagy a bizonytalanság.

A Telex beszélt több, a minisztériumok napi működésére rálátó forrással, akik azt mondták, hogy egyáltalán nem egyedi esetről van szó:

több minisztériumnál július közepére sem állt még fel a teljes apparátus, és vannak olyan munkatársak, akiknek nincs meg a pontos feladatuk.

Egy belsős forrásunk szerint furcsa helyzet alakult ki, és nagyon attól függ az átállás, hogy melyik minisztériumról van szó. A korábbi kabinetek esetében valóban nehéz megtalálni azt az egyensúlyt, hogy ki az, akit tovább foglalkoztatnak, és ki az, akitől megválnak. Sok átvizsgálás zajlik, van egy általános bizalmatlanság, és időbe telik ennek az elrendezése.

Szerinte most még mindig kedvezőbb a helyzet, mint 2010-ben, amikor teljes sorcserét hajtott végre a Fidesz. Akiket most egyből lecseréltek, azok szerinte „vegytisztán politikai kinevezettek” voltak. Illetve azt is kiemelte, hogy a válogatásnak nem csak politikai színezete van: sok esetben a korábbi dolgozók tudásával van a probléma. Az előző kormány felduzzasztotta a minisztériumokat, „a nap végén nem vált el a kormányzati működés és a párt működés” – mondta. Az ő tapasztalatai szerint az előző kormányzatban dolgozó emberek bántalmazó kapcsolatban voltak a hatalommal, és most meg kell tanítani őket arra, hogy az igazságot mondják, ne az elvárt mondatokat.

A mostani kormány inkább egy kisebb, de hatékonyabban működő szakmai szervezetet szeretne felépíteni.

Ez viszont idő, amiből most nincs sok. Annyi akut azonnali dolog van, hogy a személyzeti politika nem tud eljutni odáig, hogy ezekkel a helyzetekkel foglalkozzon. Most mindenki az uniós pénzek hazahozatalára koncentrál, aminek augusztus vége a határideje, egyértelműen nem az van a prioritási lista tetején, hogyan találnak munkát egy korábbi szervezeti egységnek – mondta forrásunk. Ő úgy látja, most már rövid időn belül meg fog oldódni ez a helyzet, mert valójában ez senkinek nem jó.

Egy másik minisztériumnál dolgozó forrásunk azt mondta: náluk is vannak olyan emberek, akik nem végeztek és most sem végeznek érdemi szakmai munkát, de egyszerűen még nem jutott el odáig az átszervezés, hogy ez az új vezetők számára kiderülhessen.

„Vannak olyan esetek is, amikor a korábbi, politikai hátterű vezetők kontrollálják az információáramlást az új vezetők és a munkatársak között. Emiatt a feladatok adott esetben a szakmai munkatársakhoz sem jutnak el, és ők sem találják a helyüket. Van, ahol a rendszerváltás még nem kezdődött el igazán” – tette hozzá.

Ez azt jelenti, hogy még nem jutottak el odáig egyes helyeken, hogy eldöntsék, kiben bíznak és kiben nem. Szerinte furcsa módon a szakmai munkatársak iránt sokszor kisebb a bizalom, mint azok iránt, akik vezetőként dolgoztak az elmúlt években is. „Úgy tekintenek a vezetői posztokra, mintha oda szakmai tudás alapján kerültek volna az emberek az előző kormány alatt, pedig ez nagyon gyakran nem így volt.”

Ő úgy látja, talán segíthetne, ha az új vezetők közvetlenül a szakmai munkatársakkal is kommunikálnának, nem csak a vezetőkkel. Szerinte az is nehézséget jelent, hogy alapvetően „civil” embereknek kellene irányítaniuk, nulla államigazgatási tapasztalattal, egyes esetekben szakmai háttér nélkül.

Június elején a kormány bejelentette, hogy a közigazgatás megújítása érdekében a minisztériumokban megindultak az intézményi átszervezések. A közlemény szerint minden esetben betartják az érvényes munkaügyi jogszabályokat és az arányosság elvét. Az átalakítások átvilágítási eljárásokkal is összekapcsolódnak, amelyek célja „az elmúlt évek bűneinek és működési anomáliáinak feltárása”. Az átvilágítás nyomán például a Külügyminisztériumban több ember munkaviszonyának felmondását kezdeményezték, Velkey György László parlamenti államtitkár június elején azt közölte, hogy 45 ilyen kormánytisztviselő van.