Drága lesz a szeptember, de nem csak a család fizethet

Az iskolakezdés költsége nem egyetlen nagy bevásárlásból áll. Füzet, toll, rajzlap, iskolatáska, tornacipő, ruha, étkezés: külön-külön kezelhető tételeknek tűnnek, augusztus végén azonban egyszerre jelennek meg a családi költségvetésben.

Rémtörténetek keringenek arról, mennyiből indítható el a 2026-os tanév – ugyan ezek egy része erős riogatás, de az biztos, hogy a szülőknek idén is zsebbe nyúlós lesz a szeptemberi start. Ezt támasztja alá a Bank360 számítása, ahol egy harminctételes iskolakezdési kosarat állítottak össze a hazai papír-írószer-kínálatból. A népszerű termékekből válogatott csomag 75 620 forintba került, a drágább termékekkel számolt változat pedig már 107 350 forintra jött ki. És ebben még nincs laptop vagy más elektronikai eszköz.

A Regio Játék 2026 nyarán készült felmérése is hasonló eredményt hozott: a szülők által tervezett iskolakezdési kiadás mediánja már 60 ezer forint gyerekenként, az elsősöknél pedig 100 ezer forint. A válaszadók több mint harmadának komoly megterhelést jelent a kényszerű vásárlási hullám – a többség az adott havi jövedelméből próbálja kigazdálkodni.

Több gyerek, több kiadás

A KSH 2024-es adatai szerint nem a füzet, a toll és a ceruza adja a költségek legnagyobb részét. A teljes összeg harmadát, 33,4 százalékát ruha, cipő és tornafelszerelés vitte el. Füzetekre, rajzlapra és egyéb papírárukra 17,4, tankönyvekre és jegyzetekre 14,3 százalék jutott, az iskolatáska pedig önmagában a kiadások 11,9 százalékát adta. Az írószerek további 11,3 százalékot jelentettek, és az első havi iskolai étkezés is több mint tíz százalékkal részesedett az iskolakezdési költségekből.

Az új tanév terhe tehát nem feltétlenül azért jelentős, mert egy-egy füzet vagy ceruza ára elszállt – sokkal inkább azért, mert rövid idő alatt sok különböző kiadás egyszerre jelenik meg. Egy gyereknél ez több tízezer forintot jelent, két-három iskolásnál pedig könnyen több százezer forintos augusztusi tétel lesz belőle.

Éppen ezért egyre fontosabb kérdés, hogy ebből mennyit kell kizárólag a családnak állnia. A segítség több irányból érkezhet: az állami és önkormányzati támogatások mellett a munkáltató is hozzájárulhat a dolgozók iskolakezdési kiadásaihoz. Utóbbi esetben nemcsak az számít, hogy mekkora összeget ad egy vállalat, hanem az is, milyen formában adja.

Nem csak a család fizethet

Az idei tanévkezdés egyik újdonsága a rászoruló családoknak járó, gyerekenként 100 ezer forintos állami iskolakezdési támogatás. Az összeg első fele még augusztusban érkezik a jogosultakhoz, míg a második 50 ezer forintot novemberben, az iskolakezdéshez kapcsolódó termékekre fordítható vásárlási utalványként kapják meg. A támogatás azonban nem jár automatikusan minden iskolás után: meghatározott élethelyzetekhez és jogosultsági feltételekhez kötött.

Az állami támogatás mellett egyes önkormányzatok is segítik a szeptemberi startot, településenként eltérő összeggel és feltételekkel. Van azonban egy harmadik lehetőség is, ami sok család számára elérhető lehet: a költségekbe a munkáltató is beszállhat. Ez nem feltétlenül azt jelenti, hogy a vállalat egyszerűen hozzáad egy bizonyos összeget a dolgozó fizetéséhez. A támogatás formája azért sem mindegy, mert ugyanaz a dolgozónak szánt összeg eltérő költséget jelenthet a munkáltatónak.

Előnyök mindkét félnél

Az iskolakezdés terheit a béren kívüli juttatási rendszer is enyhítheti. A Rewin utalványa például csekély értékű ajándékként 2026-ban munkavállalónként összesen évi 96 600 forintig, legfeljebb három alkalommal biztosítható, 33,04 százalékos adóteher mellett. Ráadásul nemcsak maga az alkalmazott részesülhet belőle: a juttatás a dolgozó családtagjának is adható – ez iskolakezdésnél különösen érdekes. A célzott támogatás érezhetően csökkentheti azt az összeget, amit a családnak néhány hét alatt kell előteremtenie.

Nézzünk egy egyszerű példát. Egy százfős vállalat úgy dönt, hogy az iskolakezdés miatt minden dolgozójának nettó 50 ezer forint pluszjuttatást ad. Ha ezt munkabérként fizeti ki, akkor a nettó összeghez először a munkavállaló 15 százalékos személyi jövedelemadójával és 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékával kell számolni, a munkáltatót pedig a bruttó bér után 13 százalékos szociális hozzájárulási adó terheli.

Így ahhoz, hogy a dolgozónál ténylegesen 50 ezer forint maradjon, kedvezmények nélkül nagyjából 75 200 forint bruttó bért kell kifizetni. Ennek teljes munkáltatói költsége körülbelül 85 ezer forint. Száz munkavállalónál tehát az 5 millió forintnyi nettó juttatás közel 8,5 millió forintjába kerülne.

Ugyanez az 50 ezer forintos juttatás csekély értékű ajándékként, Rewin Ajándékutalványban 33,04 százalékos adóteher mellett adható. Ebben az esetben az 50 ezer forintos utalvány teljes költsége körülbelül 66 500 forint dolgozónként, száz munkavállalónál pedig 6,65 millió forint. A két megoldás között ebben a példában több mint 1,8 millió forint a különbség a munkáltató javára.

A számítás persze leegyszerűsített: nem veszi figyelembe például a munkavállalók egyéni adókedvezményeit, és az utalványhoz kapcsolódó esetleges szolgáltatási költségeket sem. Arra azonban jól rávilágít, miért lehet érdekes egy vállalatnak nemcsak azt eldöntenie, hogy ad-e iskolakezdési segítséget, hanem azt is, milyen formában teszi.

Az utalvány másik sajátossága, hogy bár nem készpénz, nem kizárólag füzetre és ceruzára költhető. A Rewin Ajándékutalvány több mint 17 ezer hazai elfogadóhelyen használható többek között élelmiszer, könyv, cipő, ruházat, sportszer, műszaki cikk és háztartási felszerelés vásárlására. Ez az iskolakezdésnél azért lehet fontos, mert – ahogy a KSH adataiból is látszik – a családok kiadásainak jelentős része nem klasszikus tanszer, hanem ruha, cipő, tornafelszerelés vagy más, a tanévkezdéshez kapcsolódó termék.

Az iskolakezdés költségeit eltüntetni nem lehet, de nem mindegy, hogy néhány hét alatt egyedül a családnak kell-e előteremtenie a teljes összeget. A munkáltató ezen tud érdemben könnyíteni, különösen akkor, ha olyan formában érkezik, ami a dolgozónak valódi segítséget, a cégnek pedig kiszámíthatóbb költséget jelent.