Vizsgálják, hogy a Nike diszkriminálja-e a fehér munkavállalókat

Diszkriminálhatja a fehér bőrű munkavállalókat a Nike, így vizsgálatot indított vele szemben az Esélyegyenlőségi Bizottság. Az EEOC információkat kért a vállalattól arról, hogy mi alapján választották ki a korábban elbocsátott dolgozókat, arról, hogy hogyan követik nyomon és használják fel a munkavállalók faji és etnikai hovatartozására vonatkozó adatokat, valamint a programokról, amelyeknél szempont lehetett, hogy diszkriminatívan biztosítottak lehetőséget mentorálásra vagy karrierfejlesztésre – írja az Associated Press.

Egy közleményben a Nike azt írta, hogy a vállalat együttműködött az EEOC-vel, és szerintük az, hogy bíróság által próbálnak adatokhoz jutni „meglepő és szokatlan eszkalációnak tűnik”. A Nike szerint több ezer oldalnyi információt és részletes írásbeli válaszokat adtak az EEOC vizsgálatával kapcsolatban, és ezt ezután is folytatják.

Andrea Lucas, az EEOC elnöke szerint a sokszínűségi és befogadási irányelvek potenciálisan diszkriminatívak. „Amikor meggyőző jelek vannak – beleértve a vállalatok kiterjedt nyilvános anyagokban szereplő beismeréseit is –, hogy egy munkáltató sokszínűséggel, egyenlőséggel és befogadással kapcsolatos programjai sérthetik a faji megkülönböztetéssel vagy más jogellenes megkülönböztetéssel szembeni szövetségi tilalmakat, az EEOC minden szükséges lépést megtesz – beleértve az idézési eljárásokat is –, hogy biztosítsa a teljes körű és átfogó kivizsgálás lehetőségét” – közölte Lucas egy nyilatkozatban.

A Nike-val szembeni vizsgálatot két hónappal azután jelentették be, hogy Lucas a közösségi médiában felhívást tett közzé: ebben arra kérte a fehér férfiakat, hogy jelentkezzenek, ha faji vagy nemi alapú diszkriminációt tapasztaltak a munkahelyükön.

A Nike elleni nyomozás azonban nem a vállalattal szembeni munkavállalói panaszból ered, helyette Lucas saját panaszt nyújtott be 2024 májusában az úgynevezett bizottsági feljelentésen keresztül, a bírósági dokumentumok szerint. A feljelentés mindössze néhány hónappal azután érkezett, hogy a konzervatív jogi csoport, az America First Legal levelet küldött az EEOC-nak, amelyben felvázolta a Nike elleni panaszokat, és sürgette az ügynökséget, hogy nyújtson be bizottsági feljelentést. A jogi csoportot egyébként Stephen Miller, Trump egyik vezető tanácsadója alapította.

Nyilatkozatában a Nike azt állította, hogy betartja „az összes vonatkozó törvényt, beleértve azokat is, amelyek tiltják a diszkriminációt. Úgy véljük, hogy programjaink és gyakorlataink összhangban vannak ezekkel a kötelezettségekkel, és komolyan vesszük ezeket a kérdéseket”.