Hosszú távon csak a zöld transzformáció versenyképes (x)

„Időben gondolkozzunk a jövőn és időben hozzuk meg az üzleti jövőnket biztosító lépéseket!” – ezzel nyitotta meg az őszi Energiafórumot Jamniczky Zsolt, az E.ON Hungária Zrt. vezérigazgató-helyettese.

A nagyvállalati szegmens számára tartott kétnapos ügyfélrendezvényen Vida Melinda, a Planet Fanatics’ Network fenntarthatósági tanácsadója a kitűzött és eddig elért klímacélokról a jövő generációinak kérdéseiről beszélt. Az ESG üzleti oldalának legfontosabb kérdéseit és gyakorlati példáit Lukács Ákos mutatta be, az EY Sustainable Value Studies kutatása alapján. Szabó Nóra, Mastercard projektvezetője előadásában azt mutatta be, milyen ESG programokat vezet be a Mastercard globálisan és lokálisan.

Pokol László, az E.ON és a Solar Markt közös tulajdonában lévő Green Cloud Platform Zrt. vezérigazgatója szerint a nemrég befejezett és átadott szihalmi naperőmű zöldenergiájával a dekarbonizációs folyamat hazai fizikai forrásból oldható meg. „Ez skálázható energetikai zöld-átállást jelent, melynek stratégiai előnye, hogy zöldenergiát és ellátásbiztonságot is ad egyszerre.” – mondta.

Több olyan vállalati ügyfél volt jelen, akik már döntöttek a GreenCloud mellett. Szemerédi Dóra, a WestEndet is üzemeltető Gránit Pólus Csoport ESG és Vállalati kapcsolatokért felelős vezetője, Dr. Hoffman Károly, az autóipari beszállító Sanmina-SCI Magyarország Kft. alelnöke és ügyvezető igazgatója, és Galyas André, az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. vagyonkezelési igazgatója hosszú távú stratégiájuk hátteréről beszéltek.

Mára az üzleti világban és magánemberként is megkerülhetetlen tényezővé vált a a zöld szemlélet, mondta Gerendai Károly, a Costes Group tulajdonosa, akinek üzleti portfóliójában fontos szerepet kap egy ökotudatos higiéniai és tisztítási termékeket gyártó franchise, a fenntarthatóság pedig a fesztiválszervezésben és gasztronómiában már évek óta kiemelt szerepet kap.

„Ennek a fórumnak az ismeretterjesztésen, figyelemfelkeltésen túl célja volt a cselekvésre ösztönzés és a közös gondolkodásra való felhívás is. Nagyon fontos, hogy itt a szakmai program után nem kellett rohanni, lehetett mélyebben beszélgetni, a releváns kérdésekre válaszokat keresni és együttműködési terveket szőni, hogy minél előbb konkrét lépéseket tudjunk tenni a közös jövőnk érdekében.” – mondta Nagy Zsuzsa, az E.ON Energiamegoldások Kft. ügyvezető igazgatója.