Annyi embert rúgnak ki a nagy techcégek a mesterséges intelligencia miatt, hogy Kaliforniában a kormányzónak kellett közbelépni

Kalifornia kormányzója, Gavin Newsom rendeletet adott ki, amiben utasítja az állam törvényhozását, hogy dolgozzanak ki egy tervet az olyan munkavállalók megvédésére, akiket a mesterséges intelligencia miatt építenek le a munkahelyükön. Kalifornia az amerikai hitech szektor és startupvilág központja, így különösen érzékenyen érintik az állam lakóit a techcégek leépítési hullámai. Ráadásul az állam nagy részén az ingatlanárak és a megélhetés általános költségei részben éppen azért emelkedtek az utóbbi években elviselhetetlenül magasra, mert nagyon jól futott ezeknek a cégeknek, és rengeteg pénz áramlott a szektorba.

Azóta azonban fordult a kocka, és az óriáscégek egyre-másra jelentenek be kisebb-nagyobb leépítéseket, az indoklásokban pedig rendszeresen felbukkan az okok között, hogy mesterséges intelligenciával váltják ki az emberi munkaerő egy részét. Idén eddig 153 ezer embert rúgtak ki a nagy techcégektől, részben emiatt.

Ironikus módon a jelenség azokat a cégeket is érinti, amelyek egyébként élen járnak az MI-fejlesztésben, vagy nagy szerepük van az ilyen rendszerek fenntartásában, kiszolgálásában. A Meta például az alkalmazottainak 10 százalékát küldi el, ami nagyjából 8000 embert jelent, illetve nagyjából 6000 nyitott pozíciót zár be és szüntet meg, mindezt azért, hogy több erőforrást tudjon az MI-fejlesztésre fordítani. Az Amazon egy 30 ezer fős leépítési hullámot vezényel le éppen, ami nagyrészt a külsős partnerekkel foglalkozó, őket támogató, a logisztikában segítő osztályt érinti. A Microsoft a munkavállalói 7 százalékától szabadul meg – igaz, itt nem kirúgással, hanem kedvezményes nyugdíjazási ajánlatot tesznek nekik.