Európában és Amerikában is forronganak az Amazon dolgozói a rossz munkakörülmények miatt

Megegyezéssel érhet véget az a csoportos per, amit az Amazon sofőrjei indítottak a cég ellen az Egyesült Királyságban – írja a The Guardian. A per 140 millió fontjába (körülbelül 70 milliárd forintjába) is kerülhet az online kereskedelemmel foglalkozó amerikai cégnek.

Az Amazonról rendelt termékeket sok esetben nem a cég sofőrjei, hanem külső kézbesítő partnerek sofőrjei szállítják ki. Ezek a sofőrök az Amazonnál nem mint alkalmazottak, hanem mint egyéni vállalkozók voltak regisztrálva, emiatt nem rendelkeztek munkaszerződéssel sem, és például a minimálbérre és a fizetett szabadságokra vonatkozó előírásokat sem kellett náluk alkalmaznia az Amazonnak. A munkakörülményeket, például hogy mennyi idő van egy csomag kiszállítására, ugyanakkor az Amazon határozta meg, úgy, ahogy azt a saját alkalmazottainak is teszi. A sofőrök elmondása szerint, miután egyéni vállalkozóként maguk fizették az üzemanyagköltséget vagy éppen az autóbérlést, az Amazon által állított követelmények mellett sokszor alig lett bevételük.

A 2021-ben indított perben a sofőröket képviselő ügyvédi iroda azzal érvelt, hogy miután a sofőrök munkakörülményeit az Amazon határozza meg, ugyanazokkal a feltételekkel kéne őket is foglalkoztatniuk, mint a saját alkalmazottaikat. Az ügyben érintett körülbelül 3000 sofőrnek egyenként 14 ezer dolláros kártérítést követeltek minden évért, amit az Amazonnak dolgoztak. Azt egyelőre még nem tudni, hogy pontosan hány sofőrrel egyezett meg az amerikai cég, a The Guardian információi szerint azonban néhány sofőr több tízezer dolláros kártérítést is kaphat.

Eközben Egyesült Államokban is botrány van a cég körül. Az Egyesült Államok Kongresszusa vizsgálódik a cégnél, a hét elején kiadott jelentésükben arról írnak, hogy az Amazon olyan rövid időt biztosít a rendelések teljesítésére, hogy az balesetveszélyes helyzeteket teremt a raktáraiban dolgozók számára. A cég alkalmazottai pedig három államban is sztrájkra készülnek, miután a cég nem ismerte el a szakszervezetüket, és nem kezdett tárgyalásokba a szerződéseikről. Ez a helyzet különösen kellemetlen a cégnek a karácsonyi időszakban, amikor a legtöbb rendelés érkezik hozzájuk. A sztrájk a cég európai működését ugyanakkor valószínűleg nem fogja befolyásolni.