Heti 5 nap az irodában, vagy lehet más munkahely után nézni – kiakadtak, levélben tiltakoznak a cégvezetésnél az Amazon Web Services dolgozói

A Covid-világjárvány vége óta állandóan téma a munka világában, hogy a távolról is végezhető munkakörökben pontosan mennyit lenne ideális bejárni az irodákba dolgozni. Sok cég vezetése úgy gondolja, hogy minél több időt bent kéne tölteniük az alkalmazottaknak, amit a pandémia idején a home office kényelméhez szokott dolgozók értelemszerűen nem értékelnek annyira.

Most az Amazon felhőszolgáltatójánál, az Amazon Web Services-nél robbant ki a homeoffice-botrány, amikor Matt Garman, a cég vezérigazgatója a dolgozók szerint rosszul reagált az ötnapos bejárással kapcsolatos panaszokra. Az Amazon szeptemberben közölte (követve az X példáját), hogy a jövő évtől kezdve az alkalmazottaknak minden nap az irodából kell dolgozniuk, ami egyes vélemények szerint szigorúbb policy, mint ami a Covid előtt érvényben volt a cégnél.

Az AWS dolgozóit az akasztotta ki, hogy Matt Garman egy értekezleten azt hozta a tudomásukra: „vannak más cégek is” minden olyan munkavállaló számára, aki nem akarja betartani az új szabályt. A meetingen, amelynek jegyzőkönyvét a Business Insider megszerezte, Garman aztán gyorsan hozzátette, hogy ezt nem „rossz értelemben” mondta. Később azt is bemondta, hogy 10-ből 9 alkalmazott izgatottan várja, hogy teljes munkaidőben visszatérhessen a székházba.

Az AWS dolgozóit – akiknek most csak heti 3 napot kötelező bejárniuk – ez nem hatotta meg, most ott tart a helyzet, hogy a cég 500 munkavállalója levelet küldött a CEO-nak, amelyben tiltakoznak az ötnapos bejárás és vezérigazgató hozzáállása ellen. Szerintük azzal, hogy az Amazon mereven előírja az ötnapos bejárást, és azt mondja azoknak, akik nem tudnak vagy akarnak így hozzájárulni a vállalat küldetéséhez, hogy vannak más cégek is a piacon, Garman valójában elhallgattatja a kritikus nézőpontokat, ártva a vállalat kultúrájának és jövőjének.

Egy AWS-dolgozó a BI-nek azt mondta, Garman „spontán rárontott véletlenszerűen kiválasztott AWS-mérnökökre” a vállalat központjában, és kérdezgette őket, hogy ugye, milyen jó a bejárás visszahozása, hogy aztán véleményükkel igazolhassa a saját álláspontját.

Az Amazonnak 2023-ban 1,5 millió alkalmazottja volt, többségük raktárakban dolgozó fizikai munkás, akik számára eleve nem merülhet fel a home office. Van viszont több mint 30 ezer szellemi alkalmazott, aki az utóbbi években hozzászokott, a céges Slack-csatornán keresztül is tarthatja a kapcsolatot a munkatársaival, őket sújtja az új szabály. A Business Insider megkereste az Amazon szóvivőjét, Margaret Callahant, aki azzal védte a bejárás kötelező tételét, hogy a vállalat úgy könnyíti a bejárásra kötelezett dolgozók helyzetét, hogy lakóhelyüktől függően erőforrásokat kínál számukra, beleértve az idősgondozást, az állatszittert és az ingázási kedvezményeket.