Két éve elmaradt béremelés miatt is sztrájkolhatnak az IKEA dolgozói
Béremelésért sztrájkolt a három magyarországi IKEA közel 300 munkatársa egy kétórás figyelmeztető akció keretében tegnap. A cég az év elején ugyanis az idei fizetésemelés elmaradását kommunikálta a dolgozók felé a tavalyi rekordbevétel ellenére, amire válaszul felduzzadt a szakszervezeti tagság, és az elmúlt hetekben sztrájkkészültség alakult ki az üzletekben a Mérce beszámolója szerint.
Tágabb kontextus: az IKEA nyolcvanéves fennállásának egyik legnehezebb időszakában van, a megnövekedett nyersanyagárak, az online értékesítés területén zajló erős verseny és az eladások stagnálása miatt. A cég az árakat és a vásárlási lehetőségeket a vevők igényeihez igazítva igyekszik megoldani a problémákat, szigorú költségcsökkentés mellett.
Alulnézet: az IKEA magyarországi áruházaiban a cég 1990-es megjelenése óta tegnapig nem volt példa munkabeszüntetésre. A munkavállalók körében mostanra kialakult elégedetlenséget a szakszervezeti létszám alakulása is jól mutatja: az eddig körülbelül 30 fős tagság közel 200 fősre nőtt, amitől vélhetően nem függetlenül áprilisban a cég végrehajtott egy teljesítményalapú, differenciált bérfejlesztést.
Igen, de: a dolgozók nagy többségének anyagi helyzete ettől nem rendeződött érdemben a Mérce értesülései szerint, ezért a szakszervezet egységes, 6 százalékos alapbéremelést kért. Ettől június elején elzárkózott az áruház vezetése, augusztus 31-ig (az IKEA üzleti évének következő fordulójáig) legalábbis nem nyitott rá, hiába ért el 3,4 milliárd forintos profitot a magyar leányvállalat az előző évben.
Számokban: az IKEA Lakberendezési Kft.-nél kifizetett egy főre jutó havi átlagos bérköltség négy éve még nagyjából a Pest megyében teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresetéhez volt hasonló. E két adat persze közvetlenül nem egészen hasonlítható össze, mindenesetre jól látszik az alábbi ábrán, hogy 2024-re lemaradt az IKEA-s átlagbér a Pest megyei statisztikától.
- 2024-ben az egy százalékot sem érte el az egy főre jutó bérköltség növekedése az IKEA magyarországi leányvállalatánál az előző évhez képest, miközben Budapesten és Pest megyében 12-13 százalékos növekedést mutatott a teljes munkaidőben állók bruttó átlagkeresete. Egy évvel később már valamivel gyorsabban nőttek az IKEA-s fizetések a területi átlagnál.
Mi várható? Idén 9,2 százalékos béremelkedés lehet a Kopint-Tárki előrejelzése szerint, így ha valóban elmaradnak a fizetésemelések az IKEA-nál, akkor tovább romolhat az ott dolgozók viszonylagos bérhelyzete a munkaerőpiacon. A magyar leányvállalat mozgástere kétséges, a cégcsoporton belül elbocsátások is voltak tavasszal, amihez már az iráni háború gazdasági következményei is hozzájárultak.
Mit mondanak ők? Az IKEA csütörtökön közölte, hogy párbeszédet folytat a munkatársakkal és szakszervezeti képviselőikkel. A cég szerint az elmúlt három évben összesen több mint 1,5 milliárd forintot fordítottak a fizetések és juttatások emelésére. Egy azonnali, a tervezetten felüli béremelést vagy az idei pénzügyi évre vonatkozó egyszeri kifizetésre irányuló követelést azonban nem tudnak teljesíteni.
