Munkaidő
A gyermekvállaláshoz csak két dolog hiányzik, az idő és a pénz
Ahhoz, hogy legalább az idő meglegyen, hatórás munkaidő, és nem négynapos munkahét kellene – érvel nyugdíjszakértő szerzőnk.
Komoly kutatás indult Magyarországon a négynapos munkahét hatásairól
Hatékonyabbak leszünk tőle? Kevesebbet fogyasztunk feleslegesen? Egy magyar kutatócsoport mostanában kezdett átfogó kutatásba a témában.
Erről beszélt mindenki, de egy év után úgy tűnik, a cégek nem kaptak rá a túlóratörvényre
A hároméves munkaidőkeretet összesen egy cég vezette be a szakszervezetek beszámolója alapján. 400 órás túlóra van, de ezt sem viszik túlzásba a cégek, és a kényszerítés ellen is garanciákat kaptak...
Miután öt órára csökkentették a napi munkaidőt, sokan felmondtak
A munkahely elvesztette a fontosságát, és túl sok idejük maradt arra, hogy rájöjjenek, igazság szerint más munkát szeretnének végezni.
A 40 órás munkahét csak az ipari forradalom rabszolgatartó rendszerének enyhébb formája
Miután sokszor bebizonyosodott, hogy kevesebbet dolgozni hatékonyabb, érdemes a kérdést történeti és pszichológiai összefüggésbe is helyezni.
Naponta csak öt órát dolgoznak, de nincs Facebook, telefonálás és csevegés
Minek nyolc órát dolgozni, ha úgysem tudunk végig koncentrálni?
Nem csak a dolgozóknak tenne jót a négynapos munkahét
Egy brit agytröszt tanulmánya szerint a négynapos munkahét bevezetése nemhogy nem tenne rosszat a gazdaságnak, hanem egyenesen segítené a fejlődését.
A minisztériumban pontosan látják, hogyan dolgoztatják túl a magyar munkást
A munkaügyi hivatal jelentése tisztán leírja, mi megy az ipari cégeknél, és az eredmény teljes mértékben rímel a rabszolgatörvényre.
Magyarországnak döntenie kell: többet vagy okosabban?
Dolgozzunk többet ugyanígy, vagy kevesebbet okosabban? Végső soron erről a dilemmáról szól a túlóratörvény körüli vita.
Egyetlen grafikon megmutatja, miért rabszolga a rabszolgatörvény
Mihez képest sok a 400 órás éves túlórakeret? Ahhoz képest biztosan, hogy „alapból” is mi dolgozzuk le a legtöbb órát az unióban.
