A tőzsdei cégek vezető testületeiben küzdene a nemi esélyegyenlőségért a csupa férfiból álló kormány
2024. október 30. – 08:44
A nemi esélyegyenlőség érdekében nyújtott be egy új törvényjavaslatot a mostanra kizárólag férfiakból álló kormány – vette észre a 24.hu. A javaslat a nyilvánosan működő részvénytársaságoknál írná elő, hogy vezető testületeikben a pozíciók legalább 40 százalékát az „alulreprezentált nem tagjai” töltsék be.
Ez a gyakorlatban úgy nézne ki, hogy ha az adott pozícióért egy hasonló kvalitásokkal rendelkező férfi és nő versenyez, akkor az élvez elsőbbséget, amelyik nemből éppen hiány van a testületben – ez pedig többnyire a nőket jelenti.
A törvényjavaslat egy 2022-es európai parlamenti és tanácsi irányelvnek tesz eleget, a kormány indítványuk indoklásába bele is vitt egy adag brüsszelezést. Azt írják, a javaslat
„brüsszeli elvárást rögzít, amelynek brüsszeli szemmel könnyű megfelelni, mivel Brüsszel egyszerre tagadja a biológiai nemeket és várja el a nemek közötti egyensúly megteremtését a legnagyobb cégeknél. Így a cégeknek az akcióterv megalkotásakor korlátlan lehetőségei vannak.”
A javaslat megszavazása esetében a cégeknek legkésőbb 2026 június 30-ig kell megvalósítaniuk az abban foglaltakat. A nemek eloszlásáról a cégbíróságnak és a Budapesti Értéktőzsdének kell beszámolniuk, emellett a honlapjukon is közölniük kell az ezzel kapcsolatos információkat.
