Top 10 Nyáry Krisztiánnal – tíz új üzleti könyv

Év elején a Telexre költözött a Buksó, Magyarország legrégebbi és legnagyobb eléréssel futó könyves podcastja. A kéthetente jelentkező sorozat középpontjában továbbra is a könyvekről szóló beszélgetések állnak, de a nézők nem csak mélyinterjúkra számíthatnak: Nyáry Krisztián, író, könyvkiadó, a sorozat szerkesztő-műsorvezetője ezentúl is minden részben ajánl tíz-tíz könyvet különböző témák mentén.

A legutóbbi telexes adás vendége Holch Gábor, a Pandapóker – A Kínával üzletelők kézikönyve című kötet szerzője volt, így az epizód végén Nyáry Krisztián tíz új üzleti könyvet ajánl. A köteteket ebben a cikkben is röviden bemutatjuk.

Cosovan Attila – Horváth Dóra: Ez a könyv arról szól, hogy:

„Ez a könyv arról szól, hogy egy mindenkit érintő kérdés tulajdonképpen miért nem érdekel szinte senkit (?)” A design ma már régen nem csupán a tárgyak/termékek/márkák vizuális (forma)tervezését jelenti. Minden ember tervező, és minden döntésünk – a legapróbb fogyasztói választástól a nagy társadalmi rendszerekig – egy tervezési folyamat része. De vajon mi alapján hozzuk meg ezeket a döntéseket egy olyan korban, amelyet a zaj és a felszínesség ural? Ez a kötet a dizájnkommunikáció, azaz a tervezői kapcsolatteremtés egyedi, de ugyanakkor nagyonis általános keretrendszerén keresztül világítja meg a mindennapjainkat mozgató láthatatlan erőket. (Napkút Kiadó, 2026)

Gill Hasson, Sue Hadfield: Asszertivitás – Hogyan érvényesítsük sikeresen az érdekeinket?

Unod már az olyan önfejlesztő könyveket, amelyek tele vannak érthetetlen szakkifejezésekkel, és a gyakorlatban tulajdonképpen használhatatlanok? A Scolar Kiadó új könyvsorozatának első kötetében csak egyetlen idegen szót kell megismerned: asszertivitás. Ez az érdekeid érvényesítését jelenti oly módon, hogy mások igényeit is figyelembe veszed. A több évtizedes szakmai tapasztalatokkal rendelkező szerzőpáros nagy sikerű könyvében közérthetően fejti ki a témát, és konkrét élethelyzeteket mutat be, melyek segítségével te is megtanulhatsz asszertív lenni önmagad, valamint családod, barátaid, szűkebb és tágabb környezeted érdekében. (Scolar, 2026)

Holch Gábor: Pandapóker – A Kínával üzletelők kézikönyve

Holch Gábor több mint húsz éve dolgozik kelet-nyugati vezetési tanácsadóként. Könyvében valós tárgyalásokon, üzleti konfliktusokon, látványos kudarcokon és sikeres magyar cégek példáin keresztül mutatja be, hogyan működik a kínai üzleti gondolkodás, és mire kell felkészülnie annak, aki boldogulni akar ebben a közegben. A kelet-nyugati üzletkötés nem egyszerű tárgyalás, hanem sajátos játszma – egyfajta pandapóker. Kína barátságosnak és kiismerhetőnek tűnik, de aki félreolvassa a viselkedését, könnyen ráfaraghat. Amit mi köntörfalazásnak, időhúzásnak vagy káosznak vélünk, az tudatos stratégia. Egy rosszul felmért helyzet, egy félreértett gesztus vagy egy elhibázott döntés pedig sokmilliós veszteséggel járhat. (HVG Könyvek, 2026)

Klausz Melinda – Sáringer Viktória – Rózsa Kata – Gollnhofer Enikő: AI-marketing

Az AI-marketing című könyv egy kincsestár a marketingesek számára, tele eszközökkel, konkrét promptokkal és esettanulmányokkal, amelyek segítenek a mesterséges intelligencia alkalmazásában. A könyv bemutatja a legfontosabb MI-eszközöket, amelyek a kampányok optimalizálásához, a közönség szegmentálásához elengedhetetlenek. Gyakorlati példákat tartalmaz, amelyek segítenek a marketingeseknek a képgenerálásban, videókészítésben, szövegírásban, valamint az automatizált marketingkampányok irányításában. Az esettanulmányok révén a marketingesek lépésről lépésre megismerhetik, hogyan használhatják az MI-t hatékonyan a munkájukban. (KOZOSSEGI-MEDIA.COM, 2026)

Patrick Lencioni: Mitől lehetsz jó vezető?

A legendás szervezetfejlesztési tanácsadó, Patrick Lencioni tanmeséje egy rivális vezérigazgatók közötti beszélgetésbe és következményeibe avat be bennünket. A történet segítségével felismerhetjük a vezetés iránti valódi motivációnkat: hogy mikor működünk jutalomvezérelten, és mikor felelősségteljes vezetőként. Ennek a rövid, mégis elgondolkodtató könyvnek a segítségével minden vezető és vezetővé válni készülő szakember nemcsak újragondolhatja a saját vezetői motivációit, de hosszú távon egészséges, jól teljesítő szervezetet építhet fel. (BookLab, 2026)

Meczner Vera: Művészmenedzsment

Hiánypótló könyv, hiszen magyar nyelven eddig még nem jelent meg kifejezetten a művészmenedzsmenttel foglalkozó, a hazai viszonyokat figyelembe vevő kézikönyv. A könyv egyaránt szól leendő menedzsereknek és olyan művészeknek, akik a saját munkájukat, pályájukat szeretnék tudatosabban menedzselni. Tankönyvként, útmutatóként is használható, de emellett számos szórakoztató, a való életből merített történetet és példát is bemutat, amelyek a szélesebb közönség számára is élvezetes olvasmánnyá teszik. (Cser Kiadó, 2025)

Cal Newport: Lassú hatékonyság

Tévhit, hogy minél elfoglaltabbak vagyunk, annál hatékonyabban dolgozunk. Holott elterjedt nézet napjainkban, hogy az intenzívebb munkavégzés – az emailek minél gyorsabb megválaszolása, az egyre több online meeting és a minél több vállalás – növeli a hatékonyságunkat. Ám gyakran éppen ez a téves elképzelés áll a túlhajszoltság, a stressz és a kiégés hátterében. Cal Newport számos tudós és művész történetét és munkamódszerét felidézve rávilágít, hogy a tempó csökkentése nem egyenlő a munkakerüléssel, sőt sokszor éppen a produktivitást és a tartós sikert alapozza meg. Ha kiegyensúlyozottabb körülmények között dolgozunk, az nemcsak a munkavégzésünket teszi tartalmasabbá, de az egész életünkre jótékony hatással lesz. (HVG Könyvek, 2025)

C. Thi Nguyen: A pontszám – Hogyan ne játsszuk tovább valaki másnak a játékát

A pontozási rendszerek életünk középpontjában állnak, mérőszámok és rangsorok formájában, és megmondják, hogyan mérjük a sikerünket. Arra ösztönöznek, értékeinket külső szempontoknak szolgáltassuk ki, hogy egyszerű, számszerűsíthető dolgokat értékeljünk. Csakhogy a mérőszámok nem azt ragadják meg, ami igazán számít, hanem azt, ami könnyen mérhető. Nguyen könyve világos, szórakoztató és precíz, ötleteit személyes történetek és valós példák keverékével illusztrálja. Szerinte azzal, hogy folyton pontszámokra koncentrálunk, elpazaroljuk az életünket. Jövedelemre, YouTube-megtekintések számára vagy a ranglistákon elfoglalt helyünkre figyelünk. A könyv végső soron azt kérdezi tőlünk: tényleg ez az a játék, amit játszani akarunk? (Corvina, megjelenés: 2026. augusztus 3.)

Gabriella Rosen Kellerman – Martin Seligman: A jövő készségei

Számtalan írás született már arról, hogyan fogja a „munka jövője” átalakítani az üzleti életet. Ugyanakkor kevés szó esik arról, miként fog megváltoztatni minket, és hogyan kerülhetünk ki győztesen ebből az átalakulásból. Gabriella Rosen Kellerman pszichiáter, a munkahelyi mentális egészség szakértője és Martin Seligman, a pozitív pszichológia atyja tudományos kutatásokra és gyakorlati példákra építve azonosítják a kulcsképességeket – köztük a rezilienciát, a kreativitást, a kapcsolatépítést és az előrelátást –, amelyekkel sikeresen navigálhatunk a folyamatosan változó környezetben. Útmutatójukból megtudhatjuk, miként használhatjuk ezeket az erősségeinket arra, hogy kifejlesszük a „jövőtudatot”, amely segítségével megfelelően tervezhetünk, reagálhatunk a kedvezőtlen fordulatokra, kiteljesítve a bennünk rejlő lehetőségeket. (HVG Könyvek, 2025)

Kim Scott: Radikálisan őszintén

Gyakran tapasztaljuk, mekkora károkat okoz a munkahelyeken a manipulatív kétszínűség, az empátiának álcázott hallgatás és az agresszív kommunikáció. Pedig a hatékony és motivált munkavégzéshez csak annyi kell, hogy nyíltan konfrontálódjunk, ugyanakkor valóban törődjünk egymással – ezt jelenti a radikális őszinteség. Kim Scott a Google és az Apple korábbi vezetőjeként kifejlesztett koncepciója segítségével egyszerre lehetünk kedvesek és kommunikálhatunk egyértelműen. Útmutatót kapunk hozzá, hogyan alakíthatjuk ki a bizalom és a pszichológiai biztonság légkörét, hogyan kérhetünk és kaphatunk valóban hasznos visszajelzéseket, amelyek az egész csapatunk fejlődését szolgálják. (BookLab, 2026)