Ajándékpénzzel kezdheted a diákmunkát, erre figyelj, ha dolgozni akarsz!
Napokon belül vége a tanévnek, és a nyári szünetet sok diák használja ki arra, hogy pénzt keressen, de egyre több középiskolás és egyetemista dolgozik év közben is. Diákmunkát többféle formában is lehet vállalni, érdemes a szabályokkal tisztában lenni, hiszen ettől is függ, mennyi pénzt sikerül ezzel összegyűjteni. Aki ügyes, már azzal is kereshet, ha jól választja meg, melyik banknál nyit számlát, ahová utalhatják a jövedelmét. A BiztosDöntés.hu össezgyűjtotte a szabályokat, lehetőségeket és akciókat.
Ki vállalhat diákmunkát?
Főszabály szerint 16 éves kortól lehet munkát vállalni, de a nappali tagozaton tanuló és már a 15. életévüket betöltött diákok az iskolai szünetben szintén dolgozhatnak.
18 év alatt a munkavállaláshoz a szülő, pontosabban a törvényes képviselő hozzájárulása is szükséges. Ez nem csupán formalitás, az ő aláírása nélkül a munkaszerződés nem érvényes.
Fontos továbbá, hogy kiskorú nem vállalhat éjszakai munkát, és a napi munkaidő legfeljebb 8 óra lehet.
Munkaviszony, diákszövetkezet vagy alkalmi munka?
Diákként három formában lehet munkát vállalni, és a nettó bér szempontjából egyáltalán nem mindegy, hogy melyikre esik a választás.
Munkaviszony
Diákként is létesíthető munkaviszony. Ebben az esetben ugyanazok a szabályok vonatkoznak a munkavállalóra, mint bármelyik felnőttre. A bruttó bérből levonnak 18,5 százalék társadalombiztosítási járulékot (TB járulék), cserébe biztosítottá válik a dolgozó.
Bár magára a TB jogviszonyra diákként nem feltétlenül lenne szükség, hiszen a hallgatói jogviszony miatt eleve biztosított mindenki, viszont a munkaviszony ideje beleszámít a nyugdíjba, és táppénzre is jogosultságot ad.
Diákszövetkezeti munka
Diákszövetkezeten keresztül úgy működik a munkavállalás, hogy a diák a szövetkezet tagja lesz, és ők közvetítik ki a különböző munkákra.
Ha szövetkezeti formában történik a munkavállalás, akkor nem válik biztosítottá a tag, és így a TB járulékot sem vonják le a bérből. Itt lényegében semmilyen adót nem kell fizetni, ezért a nettó és a bruttó bér gyakorlatilag megegyezik. Emellett ez a forma a munkáltatónak is kedvező, hiszen neki sem kell a diák után szociális hozzájárulási adót fizetnie.
Ez a foglalkoztatási forma csak nappali tagozatos hallgatók vagy diákok számára elérhető.
Egyszerűsített foglalkoztatás
Ezt a formát leginkább rövidebb, alkalmi munka esetén használják, és többnyire csak pár napos munkavégzést jelent egyhuzamban. Az egyszerűsített foglalkoztatáshoz írásbeli szerződést nem kell kötni, a közterheket pedig a munkáltató fizeti, így a bérből sem TB járulékot, sem szja-t nem vonnak.
Ilyen formában egy munkáltatónál legfeljebb 5 egymást követő napig, havonta maximum 15 napig, egy évben legfeljebb 90 napig lehet dolgozni.
Mennyit lehet keresni?
2026-ban a minimálbér bruttó 322 800 forint, ez bruttó 1 856 forintos órabért jelent. Ennél kevesebbet sehol sem lehet keresni, bármilyen munkáról legyen is szó. Szakképzettséget igénylő munkakörökben a garantált bérminimum érvényes, ami bruttó 2 145 forint óránként.
A piaci bérek a minimálbérnél jellemzően magasabbak. Irodai és adminisztratív munkakörökben a múlt évben jellemző béreket alapul véve és némiképp megnövelve 2 200 – 2 800 forintos, fizikai munkánál 2 000 – 2 600 forintos munkabérre is lehet számítani. Heti 20 órás munkavégzéssel tehát diákként akár 180 000 – 250 000 forintot is lehet keresni havonta.
25 év alattiak adókedvezménye
A legtöbb diáknál a bruttó bér összege közel egyenlő a nettóval. Ennek az az oka, hogy a 25 év alatti fiataloknak nem kell szja-t fizetniük. 2026-ban havi bruttó 715 765 forintig adómentes a munkabér, ami ezen a szinten havi 107 365 forint megtakarítást jelent.
Ha tehát egy héten 20 órát dolgozik valaki és minimálbért, azaz bruttó 1 856 forintot keres, akkor nagyjából havi 137 000 forintot kap kézhez. Ez munkavállalói jogviszonyra érvényes, a nettó bér tehát tartalmazza a 18,5 százalékos TB-járulék levonást.
25 év felett a nettó havi 25 180 forinttal lenne kevesebb, ez a 15 százalékos szja.
Az szja-kedvezményt nem kell külön kérni, azt a munkáltató vagy a kifizető (pl. diákszövetkezet) automatikusan figyelembe veszi. Kérhető, hogy a munkáltató hagyja figyelmen kívül a kedvezményt, ilyenkor az adót levonják és utólag lehet visszaigényelni.
Mire kell figyelni a szerződéskötésnél?
Ha munkavállalóként történik az elhelyezkedés, akkor ezt csak írásos munkaszerződés mellett szabad megtenni. A szerződésnek tartalmaznia kell a pontos munkakört, az alapbért, a munkaviszony időtartamát, jellegét és a munkavégzés helyét.
Olyan helyen érdemes dolgozni, ahol a munkáltató bejelentett alkalmazottként foglalkoztatja a diákot, hogy vitás kérdésekben legyen lehetőség jogorvoslatra, azaz, hogy a törvények védhessenek mindenkit.
A munkáltatót ellenőrizni lehet a NAV honlapján az Adatbázisok rovatban, hogy tudható legyen, valóban létező cégről van szó.
A munkavégzéshez kérni fogják az adóazonosító jelet is, azaz kelleni fog az adókártya.
Kell adóbevallást benyújtani?
Minden olyan évben, amelyben dolgozik valaki, adóbevallást kell benyújtani. Ehhez a munkáltató minden év január 31-ig adóigazolást állít ki, amelyben szerepel, hogy mekkora volt a jövedelem és mennyi közterhet vontak le a fizetésből. A bevallás tervezetét a NAV készíti el, általában elég megnézni, és ha rendben van, jóváhagyni. Ellenőrizni kell, hogy a 25 év alatti adókedvezményt valóban figyelembe vették-e az adóbevallásban, különösen akkor, ha több cégnél is történt munkavégzés.
Egyszerűsített foglalkoztatásnál addig nincs adóbevallási kötelezettség, amíg a jövedelem nem haladja meg a törvényben meghatározott mentesített keretösszeget. Ha a kereset ennél magasabb, a felette lévő részt már szerepeltetni kell az szja-bevallásban, de 25 év alatt a fiatalok szja-kedvezménye miatt a fizetendő adó általában továbbra is nulla marad.
Munkába állás előtt a bankszámláról se feledkezzünk meg!
Mielőtt munkát vállal valaki, érdemes bankszámlát nyitni, hiszen a munkáltatók és a diákszövetkezetek szinte kivétel nélkül átutalással fizetnek. A készpénzes kifizetés ma már ritka.
Diákként kedvező feltételekkel lehet diákszámlát nyitni. Ezek kifejezetten a fiatalok számára kínált bankszámla csomagok, jellemzően ingyenes számlavezetéssel és kedvezményes díjakkal. A számlát akár online vagy szelfivel is meg lehet nyitni.
Az OTP Bank megoldása az OTP Junior csomag. A hozzá tartozó Mastercard Online Junior Start kártya (7–14 éves kor között) és a Mastercard Online Junior kártya (14–24 éves kor között) éves díja és kibocsátási díja, továbbá számlavezetése is 0 forint. Extra előnye, hogy 7 éves kor felett használható az Árfolyam+ szolgáltatás is, ami kedvezményes árfolyamon biztosít devizaváltást a külföldi utazásokhoz. 14 éves kor felett pedig ingyenes az elektronikus átutalások díja havi 100 ezer forintos keretösszegig.
Az OTP Junior számlában a Persely funkció is elérhető, ezzel pedig könnyedén félre is lehet tenni pénzt, elkülönítve a mindennapi költésektől, ráadásul automatikus kerekítésekkel minden kártyás fizetéssel is lehet gyűjteni a MobilBankon keresztül. Komoly pluszpénzt is lehet szerezni a számlanyitással: a 10–17 év közöttieknek 2026. június 1. és július 31. között elérhető akciójában 40 ezer forint jóváírást ad a Junior számla-nyitás mellé. 18 éves kor felettieknél a megszerezhető jóváírás összege 50 ezer forint.
A Gránit Bank a teljesen digitális, videós azonosítással megnyitható Gránit Family Junior számlát kínálja. A számla havi díja és a Gránit Neo Mastercard bankkártya szintén 0 forintos, 6 éves kortól 18 éves korig megnyitható. A Gránit Bank most futó akciójában – a feltételek teljesítése esetén – akár 60 ezer forintos jóváírást lehet szerezni a számlához. 18 éves kor felett a Gránit Hello csomag szintén feltétel nélkül ingyenes és szelfivel is megnyitható.
Az Ersténél 14 éves kor felett az Erste Diákszámla szintén díjmentes számlavezetést kínál. A számlanyitás mellé – a feltételek teljesítésével – 25 ezer forint jóváírást lehet szerezni. Az egyik feltétel például, hogy bankkártyát is kell igényelni, ez pedig lehet az extra kinézetű, sötétben világító Visa Diákkártya is. További 25 ezer forintot lehet szerezni, ha aktívan használatban van a bankszámla, de ezen kívül is több jóváírási akcióval várja az új ügyfeleket az Erste.
A CIB Bank az ECO FirstStep számlát kínálja a 14-18 év közötti korosztálynak. A számlavezetés is 0 forint havonta és a bankkártya is ingyenes az első évben. 18 éves kor felett a ECO ForYou számla már szelfis számlanyitással elérhető. Ha pedig más is CIB-es a családban, akkor a Családi Flottacsomaggal akár 40 ezer forint jóváírás is bezsebelhető a feltételek teljesítése esetén.
A cikk a Telex és a Biztos Döntés közötti szponzorált tartalmi együttműködés része.
